第27章 借调

”

    走出李华的办公室，林小慧也长长的舒了一口气。她只想留在赵青的身边，不想做什么培训经理。

    李华想了一下，打电话给冯露：“冯助理，马总在办公室吗？有人在吗？”

    冯露说：“他一个人在办公室。”

    李华说：“好的，谢谢。”

    10分钟后，李华来到马强办公室：“马总，这是我们根据新的一年整体战略制定的第一季度的工作计划。”说着递给了马强。

    马强接了过来，在翻看着。

    李华接着说：“对了，关于林小慧担任营销培训经理这件事，我征询了她的意见。

    她说刚来公司一年半，仅仅只熟悉华科软件的部分产品。对培训专业工作不熟悉，而且对公司产品也不熟悉。她没有能力挑起培训的重担。她认为目前要更多的参与项目实践，通过实践了解产品。暂时不愿意转培训方向。

    我认为她说的也很有道理，华科软件主业产品有30多款，华科集团的硬件或设备产品至少有20大类，300多款。不是一两年能够熟悉的，估计要四五年甚至更多时间才能够熟悉的。”

    马强一边看着手里的新的一年第一季度报告，一边说，“我知道了，那就尊重她的个人意愿吧。”

    李华脚步轻盈的走出马强的办公室，马强让冯露进来，跟她说了李华的说法：“我觉得李华说的也对，林小慧刚来公司一年半，还包括实习期的一年，对公司产品不熟悉，也不是营销培训专业毕业，怎么能够担任营销培训经理呢？”

    冯露听了后，急忙说：“对不起，马总，是我考虑不周。”

    “好的，没事，你出去吧。”马强说完，继续低着头看他的电脑。

    冯露心事重重的走出马强的办公室，她心里暗暗想：怎么就没有想的周到些呢？

    李华回到办公室，打电话给王建民，让他到自己办公室。赵青出差了，李华有事就喜欢找王建民商量。很多人都说，高处不胜寒，李华可能不习惯，这么多年，有事必须找个人商量。

    五分钟后，王建民来到李华办公室。李华说：“马强昨天找我，要借调林小慧到集团做营销培训经理。”

    王建民吃惊的说：“啊，怎么会这样？那要同意吗？”

    李华说：“今天我已经解决了。”李华将整个处理过程跟王建民说了一遍。

    王建民说：“好险啊，林小慧的解释太完美了。”

    李华说：“是的。这次借调事件，也让我受益匪浅。我们只有一个林小慧是不行的，若是能够培养出十个八个林小慧，会不会更好？

    王建民说：“您的意思是让她做华科软件的营销培训经理？”

    李华说：“差不多，不过不是营销培训，而是让她多带团队。以前我们营销团队只要名牌大学和重点大学的硕博士，但是他们做的并不好，不及林小慧的十分之一。并非这些硕博士能力不行，也不是他们不努力，我认为营销是需要天赋的。

    林小慧是营销天才的类型，要是让她带领一个有营销天赋的团队，我相信就会发挥十个八个林小慧的价值。”

    王建民听完后，由衷的佩服李华：“李总高瞻远瞩，我明天立即准备招聘的事情。”