第一百四十二章人才问题

    nbsp;　 秋部长这一次来q市，总共预计要在这边待五天，第一天是参观济世公司，第二天是济世医院，第三天是附属医院，第四天是市里医院，最后一天就是总结大会了！

    但是，因为出现了一点小小的状况，所以这个参观的路程被改变了，当然了！秋部长发话要求改变路程，谁敢多说什么？再说了，也不是不参观那些医院了，而是将时间直接压缩了一下，路程改变的情况如下：一到三天参观济世公司，第四天参观三大医院，最后一天依然是总结大会。冰火！中文

    为什么会出现这个情况呢？因为秋部长的研究员病犯了，他现在根本就舍不得离开济世公司的研究部门！这种事情难道就没法说了吗？很简单，本来这一次来就是参观学习的，秋部长在发现济世公司的研究部门有很大的学习必要之后，路程改变也就很正常了，但这不过是对外说的！

    中午，秋部长唉声叹气的跟着一众研究人员从实验室里面走出来，这些研究人员全部都非常的难过，一个个脸上的表情都是不忿，但是没办法，这件事是李悬壶拍板定下来的，到了吃饭的时间，所有研究人员必须放下手头工作吃饭！并且用这个时间正好可以稍微休息一下。

    李悬壶事实上不想弄这么一个规定，但是实在没办法了，这些研究人员只要一开始研究，那真的是废寝忘食，济世医院开业之前，抽空就给这些人做了一次体检，这时候才发现，因为他们休息时间不规律，同时因为经常性的遗忘吃饭！最厉害的是有几个人竟然经常性的一天都忘了吃饭，这种身体状况能坚持下来吗？在找他们谈话之后，虽说谈的时候都答应的好好的，但是只要一开始研究，全都忘了！这种情况下，实在李悬壶是没办法了，只能硬性的规定，到了时间必须吃饭！

    这个规定被所有的研究人员反驳，同时抵制的非常厉害，没办法之下，李悬壶祭出了大杀器，直接将他们的家属请来了，父母、老婆、有孩子的连孩子都弄来了！说实话，稍微思考一下就知道了，如果说自己有这么一个孩子、老婆\老公的，那绝对是揪心到死，天天睡不好，吃不好，这身体能承受得住吗？很多的研究者的寿命平均都在50岁左右，就是因为他们的身体实在太差了，想也知道，经常性熬夜，经常性不吃饭！

    同时，坐在研究室里面他们还能锻炼身体不成？一个个身体都不行了，可是他们的家属根本就管不了，最重要的是这些研究者的工作单位对于他们这种热情是非常支持的，时间一长，他们只能自己揪心，一点改变的办法都没有！

    但是，李悬壶跟他们可完全不同，他希望的是自己麾下有一批能征善战的兵！而不是一批还没跑出军营就全都趴下的士兵！只要是在济世公司里面，所有人必须要严格遵守一天三顿的规矩，这件事，受到了所有家属的支持，同时那些研究人员虽说都喜欢研究，研究起来就什么都忘了，但是他们真的就不懂事吗？他们自己就不要命了吗？虽说心底有点抵制，但是都知道这是为了他们好，毕竟企业要的是利益，现在李悬壶显然是放弃了那些利益，大家嘴上虽然说着不好，但是心底怎么想还不知道呢。

    李悬壶本来没想那么多，但只是这么小小的一个规定，就让所有人都归心了，毕竟本来济世公司的工资就是非常高的，这些研究人员没人工资在5万以下，几个厉害点的都是在10万以上！主管的领导者工资更是在20万以上，这可是月薪啊！

    最重要的是，他们每次研究出什么成果，公司的评估部门都会评估出这个项目的前景，按照前景给予奖励，最少都在50万以上，厉害点的上千万都不在话下，现在济世公司的待遇虽说不敢傲视全球，但是在华夏这边绝对是傲视所有人的。

    秋部长今天没跟着去食堂，而是来到了李悬壶的办公室，两人面对面的吃饭。

    秋部长看了看李悬壶，叹了口气说道：“你现在已经走到了所有人的前面。”

    李悬壶眨巴了一下眼，有些不明白。

    秋部长笑了笑，说道：“国家在前几年，在人才管理方面做的很不好，我们当时想的太简单了，觉得只要花钱帮那些人才出国去留学，等到他们学成归来之后就能提高国家的技术水平，可是我... -->>
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