了也难免会觉得有点厌倦了。
惆怅间,陈天材就想到了美利坚的一个猛人。
那人虽然创造了一个电池汽车行业的巅峰,甚至告诉所有人未来是如何的,按理说他的这个电动汽车行业还有得玩,可没想到这人居然开始研究起火箭了。
这种明眼人都清楚是烧钱没回报的玩意,这个猛人居然玩得不亦乐乎,甚至最后还成功了!
“有时候确实就只有头顶的星辰大海能让人振奋一些了。”陈天材瞬间就明白了那个猛人去开发火箭的原因了。
其实有这样的情绪很正常,抛开一切的来看,陈天材也清楚自己就是一个普通人。
而相比较只有去开发火箭,跑到天上去玩玩才有兴奋感,他觉得等自己站在舞台上,向全世界发布‘微光’的系列产品会是一件很让他兴奋的事情。
不过这还需要漫长的等待,最少还得将近两年的时间。
饭一口一口吃,路一步一步走,陈天材也知道现在只能等待。
不过好在他还在给自己时刻找时间做,比如说后天就是赞歌科技设计部成立的日子。
那五个国外主机设计人材要回来了,作为他们的老板,陈天材当然是要露面的。
他和这五个人一口气签了五年的合同,每年的薪水都是他们原来在本国的一倍,在加上每年的奖金,可以说陈天材掏了大价钱了。
作为老板他虽然大多数的时候对待部下都是如沐春风的模样,但他还是要亲自出面,最好再敲打敲打这五个拿了高工资的国外人材。
人都是容易眼高于顶的,更何况是五个身怀宝器,跑到一片荒漠上的人,就算他们原本在自己的国家再怎么老实,踏实肯干。
可华夏的情况他们是看在眼里的,陈天材离了他们想设计出‘微光’主机,显然得多浪费一年的时间。
正是因为如此,陈天材就要敲打他们,虽然言语不必太激烈,可还是要通过一些小手段对他们恩威并施,清楚自己的地位。
要是老老实实做工具人,那就可以拿五年的高薪直接回国养老,要是想起别的小心思,那陈天材觉得自己回家随便问问老爹就行了,他肯定有不少的手段来整治这种人。
而且在行政级别上,他任命关宇暂时代理赞歌科技的总经理,等待陈天材找到合适的人之后再说,反正赞歌科技现在就只有实验室和马上要成立的设计部这两个部门。
因此在日常的工作管理上,陈天材觉得自己根本不用担心那五个国外人材会起什么风浪。
毕竟关宇可是在高校里混过得,见识的手段肯定多了去了。
当初在签合同的时候,他们的奖金也是和工作效率挂钩的,而除了他们五个,主要干活的肯定还是陈天材另外招的那一百多国内员工。
所以他们要是想足额拿到奖金,那就只有好好对待那些国内员工。甚至得耗费时间给他们教学,只有这样,他们才能进展顺利。
既不能欺上,也不能瞒下。
陈天材想了一会儿后,还是觉得后天对待那五个人的态度可以再好一点。