462 机会总留给有准备的人(5500字)

聘会她也只不过是来看看而已。

    “太难了，我的简历太简单了，没什么单位愿意看，我还是回去把建立重新做一份吧！”

    “等你做好就来不及了！我们去那边看看，听说金兰花集团今天也有招聘专台。”

    此时，在体育馆外面。

    张晨一身休闲装带着墨镜，李大勇紧跟在他身后。

    “张董，今年我们集团和南江大学新签了招聘协议，这次招聘会可能也是这一学期最后的一次了，所以这一次我们集团的招聘规模比较大。”

    说话的是一个四十来岁的中年女性，一头短发闲得很干练。

    张静是金兰花集团的人力总监助理，虽然南江大学作为集团招聘工作的重要环节之一，但是作为人力总监助理，她其实也不需要亲力亲为，只不过这一次情况有些特殊。

    张晨在参加完论坛之后，上午刚刚见过辛佳玉便到金兰花集团考察，作为集团的董事长，在得知今天南江大学有一场招聘会之后才决定到现场去看一看的。

    张静自然需要亲自陪同！

    这一次金兰花集团的招聘规模的确如同张静说的那样有些大，走进体育馆之后。张静就带着张晨和孙鑫等人径直去了集团的招聘台。

    其他的企业几乎都只有几张桌子，但是金兰花集团的招聘平台竟然独自搭建了一个隔间，外面是一溜儿的三排12张填写报名表的桌子。

    两边都摆放着招聘的职位和相关需求，在桌子后面有两个被隔离起来的单间。

    这一次金兰花集团招聘会计、人事、市场、设计以及采购等八个部门共计四十多个职位两百多人，其中甚至还有一个总裁办公室实习助理的职务。

    对于这个职务张晨还是比较清楚地。

    上一次他二舅刘叔林在召开集团年初工作会议的时候，张晨就提议金兰花集团应该尽快建立起跟白湖湾集团和百城集团一样的工作机制，组建一个总裁助理办公室。

    作为直属总裁助理的办事部门，这些实习助理在直接接触过公司最高层的运作模式和理念之后就会被下方到基层岗位上轮岗。从最基层开始竞争，适者生存。

    这一条人事管理制度，作为白湖湾集团和百城集团最主要的内部晋升渠道是有着极为重要的地位的。

    这一次在南江大学招聘实习助理其实就是在为建立助理办公室做准备。

    “你们这一次的面试官是怎么安排的？”

    “面试官主要是集团人事部门和业务集团的各层次主管。”

    张晨暗自点了点头没有说什么。

    作为金兰花集团人力总监助理，张静的地位虽然还不足以进入决策层，但是在集团内部的地位却相当于中层管理人员，一旦从助理岗位上转正就会成为人力部门的领导。

    对于张晨这位集团的最大boss，张静的应对可谓是很慎重的。

    “这样吧。凡是参加应聘总裁助理办公室助理职位的学生。都让我亲自来面试”

    “张董-”

    “张助理，你安排就行了！”

    张晨的语气显得很坚定，张静只好点了点头就去展台那边交待了。

    “张董，这边请！”

    就在张晨刚刚抵达金兰花集团展厅的时候，江薇和李彤正好赶到金兰花集团的招聘展台。

    作为全国知名的服装设计与销售集团，金兰花集团在这一批招聘的企业中自然是最顶尖的那一类。

    显然也吸引了最多的关注，展台外可以说是里三层外三层地挤满了人，负责招聘岗位的公司助理站在一边对每个岗位作介绍。也顺便回答应聘学生的问题。

    江薇和李彤刚刚挤进去的时候，她正好看到走过来的张晨，顿时就愣住了。

    现场的其他人可能不认识张晨，但是江薇绝对认识，毕竟昨天就见过，虽然张晨今天换了一身着装，不再是正装的打扮，但是带着墨镜的样子一眼就看得出来。

    看到江薇一脸愕然地看着自己，张晨很自然地朝她点了点头。

    “怎么？你不是--”

    张晨只是觉得有些奇怪。因为他记得挤在人群里的这个女孩子分明是在论坛的会场上见过的，怎么今天又跑到这里来了。

    江薇也察觉到了张晨问的是什么。顿时也有些窘迫。

    走在前面的张静闻言也转过头站在那里看着江薇，眼前的这个女孩很清秀。算不上惊艳，但是长得很高挑。

    只是她很好奇张晨怎么还认识这个女孩。

    “张先生，其实我是南江大学的毕业生。”

    江薇只好从人群里挤了出来说道。

    “原来是这样，我说呢，你怎么又跑到这里来了！”

    笑了笑，张晨转身便进了招聘的隔间。

    但是金兰花集团的招聘专员却对这个貌不惊人的女孩子有印象了，张静的身份她们都知道，集团人力总监的助理，放在庐城分部，那就是分部经理的级别。

    连张静都要亲自接待，那个年轻人的身份显而易见不简单。

    “薇薇，你认识金兰花集团的人？”

    李彤也很诧异，她要是知道江薇认识的人是张晨恐怕会更加吃惊。

    还不等江薇回答。

    “同学，你想应聘我们公司的什么职位，这是我们公司的招聘简介，你先看看吧。”

    面前，金兰花集团的招聘专员已经把东西送到了江薇面前。

    “那个—那个我的简历没写好-”

    “没关系，你可以看看我们集团的招聘简介再决定应聘什么职位，如果没有简历也没关系，我们这里有一份表格你填一下，如果可以的话参加现场一个面试就行了。”

    江薇的特殊待遇顿时便让现场的其他人有些侧目。

    其实并不是所有的职位招聘都需要现场面试，只有少数几个特殊的岗位才需要这个程序，总裁助理办公室的实习助理正是其中之一。

    那位招聘专员只是说一句客气话，毕竟这个女孩子可能跟公司的高层有关系。

    但是江薇的目光却正好落到了“实习助理，中文专业--”等字样上面。

    “您好，我问一下， 这个总裁助理办公室助理是个什么岗位，我看你们这个上面的介绍有点模糊。”

    负责招聘的那个女孩子有些侧目，因为她懂这个岗位意味着什么，公司这一次全国总共就招3个人，有两个已经签了合同，还缺一个，按照公司的规定，如果这个名额没有满的话就长期招聘。

    她不知道眼前的这个女孩子到底是有把握还是真的不知道。

    “这个岗位比较特殊，是整个金兰花集团总裁刘叔林先生办公室下面的助理办公室进行招聘，要求进行笔试和三轮面试，第一轮面试现场举行，通过之后参加集团的笔试和外语面试，最后将会由刘叔林总裁亲自进行面试。

    如果通过最后面试的话，将会成为我们集团总裁助理办公室的实习助理，工作满一年后开始在集团内部轮岗，业绩考勤合格将会晋升为公司的中层管理”

    其实她还有话没说完，事实上是她并不了解后面的，在晋升中层之后，公司会将其作为种子选手进行考核，一旦通过之后将来就会出任集团的高层。

    可以说，这个实习助理的职位是整个金兰花集团内最好的职务，当然这是对于新人来说。

    参加招聘的毕业生听完介绍顿时就愣住了，大家都不是傻子，自然明白这个职位的优越性，但是相当一部分人都被下面的要求给为难住了。

    机会总是留给有准备的人，而更好的机会自然是留给更有准备的人。

    “一年实习助理期间，月薪7000RMB+福利—”

    在工资一栏里，所有人都惊艳了。

    这是2003年。

    这是平均工资只有1500+的年代。

    月薪7000+意味着什么！

    宿舍里，李彤签约的那家企业给的待遇是一个月2500+，这已经算是极好的单位了。

    所以江薇也有些吃惊。

    “薇薇，试试吧？”

    李彤也动心了，但是跟江薇的单纯相比，她更明白一点，知道江薇认识金兰花集团内部的人是一个优势。

    此时四周已经有很多学生拿简历上去咨询这个职位的具体情况了，江薇有些迟疑。

    但是李彤已经给她拿了一张表格过来，稀里糊涂地填完了表格就交了上去。(未 完待续 ~^~)