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第120章 交流会中遇故人

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    “小林,你还是第一次参加这样的活动吧?”

    在林梦婷驻足不前的那一刻,丁经理也跟着停下脚步了,笑眯眯地跟林梦婷说道,话语里隐隐的流露出一种独到的骄傲和自豪感。

    “别瞧我们公司目前人数比较少,但公司的平台很好,待遇更好。走出去,都会引来大家羡慕嫉妒恨的目光。回头,你跟大家派名片的时候,就能有深切的体会了。”

    说到这儿时,丁经理突然抬头,仿佛看到了一个极为熟悉,很久都没有见面的老朋友似的,脸上也带上了一抹兴奋和激动。

    “我去和人打个招呼,你去跟他们交流一下,都是一些年轻人,很好打交道的。”

    话落,还不忘记给林梦婷一个“公司和领导很看好你,一定不要辜负大家对你的殷切希望“的眼神,然后,就施施然地离开了。

    如果换了一个真正十八岁,才出社会的年轻姑娘,还真难免踌躇不定、满腹尴尬、进退两难。

    不过,对林梦婷这个披着稚气羊羔的嫩皮,内里却住着一只“千年狐狸”的老江湖来说,丁经理这样的为难举动,还真不叫一个事儿。

    说来,正因林梦婷已进入高层的眼,被当成“储备干部”的苗子来培养,才会惹来这样的“隐隐针对”和“打压算计”。

    毕竟,中高层的管理者,向来都是一个萝卜一个坑。而,以林梦婷的能力,只怕在短短时间里,就会镀上管理者的金光。

    那么,会被林梦婷这个年轻人取代的,又会是哪个“不幸者”?而,让一众老江湖与林梦婷这样一个年轻姑娘共事,哪怕如丁经理这般自诩历练颇多,心志已非常人能妣美的老油条,也难免生出“羡慕嫉妒恨”的情绪。

    在这种情况下,找林梦婷一点小茬子,给林梦婷的前进之路设点小障碍,岂不是很正常的?

    而,事实上,高层也很喜欢看到这一点。毕竟,一旦林梦婷顺利升职,那么,若没有足够的应对一切事物变化的机敏和能力,又如何能带领整个团队走上真正的辉煌?

    当然,倘若,林梦婷与某位高层或中层有着亲友关系,那么,林梦婷定不会遭到这样的“待遇”。

    只能说,华国的人情关系,哪怕在注重工作能力的S市也适用。

    ……

    事实上,刚才那一刻,林梦婷之所以驻足不前,给丁经理一种畏惧的错觉,并非害怕这些熙熙攘攘的“精英人群”,看向自己时那带上了淡淡鄙夷和不屑,隐隐漠视和怜悯的目光,而是恰好瞧见了前世的朋友和同事。

    眼下,这些人身上流露出来哪种“绝不轻易泯然于众人矣”的锋利耀眼,让人一眼就能注意到的光芒,让林梦婷也不由得心生诧异。

    记忆中,如今这个时候,这些人,不应该进入物流行业。

    难不成,这,就是所谓的“蝴蝶效应”?

    这般一想,林梦婷也就释然了。

    毕竟,这世间,除了她这个拥有“读心术”异能的重生者外,还额外有秦冬和钱致远这两个与自己的人生都有交集的重生者。那么,其它人的命运线出现变化,也是一件再正常不过的事情了!

    ……

    心里转悠着许多念头的林梦婷... -->>
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