第145章 人事调整

自喂养了一段时间，和几个小家伙的感情很深厚，有些担忧的道：“老板，散养当然最好了，可万一它们被人猎杀了或者逮走了怎么办法？”

    金柄立却是认同的点头道：“这个到不用担心，岛上的猎场只有那一个，其他地方的枪支收缴的很干净了。被逮走的话更不可能，海关部门加强一下就可以分辨得出来，再说泰迪熊的个头很大，他们就算想偷偷运走也不可能，只要在岛内就没问题。”

    季峰微微点头，干脆道：“那回头你去通知博物馆一声，让他们开始在HNS散养吧，派两个饲养员过去跟踪一段时间，今天晚上我会接收一个新的物种，到时候一块散养到那里去，博物馆那边就各留一对给游客们看看过度一下，下一步也要实施散养，想看更多就让他们去HNS吧，正好还可以带动那边的旅游市场。”

    吃过午饭后，下午总结大会前，季峰将几天来审议通过的各个开发计划与投资方案全部签署通过，并对部分高层人员的职位和人力资源部做出调整。

    人力资源部原来在政务下面了，可随着其管辖的事宜越来越多，尤其是季峰需要这个部门承担更多的责任事务后，决定将其单独出来进行扩充，直接向自己负责。

    除之前陆续宣布的人事任命外，季峰任命林慧为济州岛驻韩总秘书，全力协助自己管理朝鲜的各项事业，机构设立于开城，同时将机构扩充到百人规模。

    航空公司地面经营部部长王子轩提升为航空公司副总裁，全面负责航空公司规划设计、扩张等事宜。

    能源集团石油事业部部长李浩南提升为能源集团副总裁，继续统管全部石油相关产业；电力事业部长柳炎彬提升为能源集团副总裁，继续统领电力相关产业；李明德升为集团副总裁，主抓企业经营与管理。

    任命尼丹斯为济州银行副行长，全面负责济州银行向外扩张的事宜，米兰达为济州银行副行长兼纳土纳群岛分行行长，原济州银行（韩国时期）副行长李明哲为济州银行副行长兼济州分行行长。

    济州银行提升为集团性质，旗下将设立济州分行、纳土纳分行、韩国分行、朝鲜分行，除继续做好季峰的财政大管家外，将向国际化进军，朝鲜的业务在季峰当初回来后不久就展开了，只是以前并未设立分行罢了，和小金童鞋的关系摆在那里，再加上斯帕克的提议，季峰自然不会拒绝。同时韩国因为与济州岛千丝万缕的关系，手下众人认为还是应该将韩国事业部提升为韩国分行，尤其是济州银行的前身原本就有一部分在韩国的情况下。

    任命金英敏为济州娱乐集团总裁，将艺人培养、管理与经纪等事业从电视台剥离出来，连同济州电视台刚刚收购的S.M公司一起交由其打理。未来的济州娱乐集团，不仅仅只是面向岛内及亚洲，将是着眼于世界性的大型娱乐公司。说起S.M公司的收购速度，就连季峰都有些吃惊，上次自己提出后不到两周就给收购了过来，后来问了问才知道，丫的电视台已经和S.M勾搭很久了为这事。

    季峰的岛屿除了发展旅游、教育、高科技之外，娱乐产业包括电视等传媒产业是确立的第四大支柱主业，关键的还是这东西季峰手里有资源呀，人力资源的问题可以在现行世界解决，未来的歌曲、电视、电影等完全可以去集市上购买，反正这东西价格也并不算贵，正好可以在现行世界里来大力发展，最重要的还是成本不算高，再加上一旦发展起来之后的这些明星们的粉丝，还可以大量的拉动各个岛屿的旅游市场，要知道这些人的粉丝数量可着实不少，世界各地的都有，每年拉个几百万人过来旅游和玩一样。

    再加上徐贤一心还想继续她的事业，季峰干脆决定做大做强娱乐产业，和支柱型的旅游产业正好可以相辅相成，相互推动。

    季峰签署的也只是各集团副总级的大人物，数百参会的中层当中，有近一半得到了或多或少的提拔，就算没有提拔的薪水上也上涨了一截，让他们每个都很是高兴。

    为期五天的会议落幕后，持续关注着这次会议的岛民们都欢喜不已，高福利能够得到长久的保证让他们很是开心，岛主季峰主动提出的物业集团，却又让他们获得了额外的收益机会，最重要的是让他们成了岛屿上某一产业的话事人，尽管只是物业集团，却也让他们很是激动与满足了。毕竟这可是之前他们从来都没有想到过的事情。

    尽管各大集团的年终奖金还没有计算完毕，要等到春节前才会下发，可看到季峰赚了如此多的钱，一些业绩较好的企业员工们，无不想着今年自己会收获多少奖金，就算业绩并不太好的企业员工们，也想着季峰今年会不会发发慈悲，额外给自己个大红包。

    但无论他们如何猜想，一切只有到了春节前才会知晓。而眼下，另一件大事正悄悄进入了大家的视线——纳土纳群岛的交接。RS