第八十三章 把握机会

事都有两面性，表面看上去医务处的事情乱成一团，可越是这种混乱的状态，越是蕴藏着绝好的机会，想出头就要把握机会，可把握机会也需要个人能力的，关键是黄立德没有。

    黄立德看到耿文秀不说话，以为她还在怪罪自己，叹了口气道：“耿院，可能我不适合医务处的工作，要不我还是去别的科室吧。”

    耿文秀有些不悦，你黄立德当长兴是我开得？想去什么地方就去什么地方？你自己什么斤两自己不清楚？是你老婆看你在骨科混不下去了才来找我帮忙，如果不是给她面子，我才懒得管你。

    黄立德也能够看出她脸上的不悦，意识到自己说错了话，笑道：“耿院，不耽误您工作了，我先回去琢磨琢磨如何处理这件事，对了，周末有没有空，咱们两家聚聚。”

    耿文秀道：“行，你回去吧，最近赵院刚来，许多工作都交给我，实在是抽不出时间。不是我说你，不要什么事都亲力亲为，要多给年轻人一些机会。”

    黄立德听出了耿文秀这句话背后的意思，连连点头道：“明白，明白！”

    同样的一件事，角度不同会看到不同的状况，耿文秀就从这次的纠纷中看到了机会，下午向院长赵飞扬汇报工作的时候，故意提起了于茉的事情。

    赵飞扬其实已经听说了，他也在行政楼办公，于茉的事情早有人向他通报了情况。

    赵飞扬过去也做过医务处工作，只要医院开门营业，就不可能没有纠纷，有纠纷不怕，关键是如何处理。赵飞扬甚至认为，如果一个医生一辈子都没有遇到一起医疗纠纷，那么这个医生必然是庸碌无为的，常在河边走哪有不湿鞋，干的越多，遇到纠纷的可能就越大。

    于茉虽然是妇科副主任，但是她却是科室的学科带头人，是长兴妇科手术技术最好的人，对这样的人才必须要保护。

    不能凉了医生的心，尤其是长兴的技术骨干，所以赵飞扬才会对蔡荣娟网开一面。虽然他口口声声对所有员工一视同仁，但实际上他是偏重临床的，他是个现实主义者，知道谁为医院创造了核心利益。

    “耿姐，现在分管医务处工作的不是老严吗？”私下里赵飞扬对耿文秀很客气，都以耿姐相称。

    耿文秀对这个称呼非常受用，她也非常清楚，赵飞扬尊重得是自己的背景，确切地说是自己的大哥耿文俊，现在大哥已经正式赴高新区上任，通过她的牵线搭桥，两人也见过面，相谈甚欢，大哥虽然没有明确表态，可高新区医疗用地不出意外的话应该会被长兴拿下。

    耿文秀叹了口气道：“老严这两天生病了。”

    赵飞扬唇角浮现出一丝讳莫如深的笑意，严回意病得可真是时候，自己来到长兴，第一把火就烧到了他的头上，严回意对自己定然是不满的，赵飞扬能够感觉到他的消极抵抗。

    耿文秀道：“本来这件事我是不应该插手的，可是如果处理不好，我担心会给长兴的声誉带来很大的影响。”

    赵飞扬点了点头，示意她继续说下去。

    “比起东州其他几家三甲综合医院，长兴的投诉和医疗纠纷是最多的，可我们的门诊量、手术量和床位使用率又是最低的，我认为这和医务处长期工作不力有着很大的关系，就拿刚被免职的周文斌来说，他没有领导能力，没有责任心，但是仍然能担任医务处主任这么重要的职务，无非因为他是顾厚义的老乡。”耿文秀仍然放不下对顾厚义的仇恨，忘不了他当众让自己点烟的耻辱，只要有机会，就会攻击这位前任领导。

    在这一点上赵飞扬表示认同。

    耿文秀道：“恕我直言，现在医务处的情况也很不正常，周文斌被免之后，医务处主任始终悬空，到底是谁来负责？出了事情，大家相互推诿，欠缺担当，这样的工作状态怎么可能处理好医疗纠纷？”

    赵飞扬道：“我也留意到了这个情况，所以我在负责人的选择上非常慎重，必须要选出一个真正有能力有担当的人出来才行啊！对了，目前是谁在主持工作？”

    耿文秀愣了一下，不是前两天你当众宣布许纯良负责医务处的工作？难道你忘了？她马上意识到赵飞扬的记忆力不可能这么差，他应当是故意这么说。

    “是许纯良，不过他目前外出培训，不在医院，最近这段时间都是黄立德在负责。”

    “难怪，许纯良要是在，不会搞成这个样子。”

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    (本章完)