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第57章 电(第一更!求订阅!)

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越自然不会给自家企业限电,但目前他所面临的情况是,海边厂区大规模的电力短缺已经出现,且有愈演愈烈之势!

    这主要是基建中心太耗电了,可随着商业等级的提升,基建中心再次增加了一个重工设备槽位,杨越既然不想闲置这样的高级产能,就必须最大限度的保证电力供应。

    可是,问题就出现在这里,他一个初具雏形的厂区,为什么耗电量会那么大?

    呆弯用爱发电,杨越难道解释为用爱费电吗?

    突然耗电那么多,到底是建了个比特币矿场挖矿呢?还是在用离心机搞铀浓缩?

    前者是违法行为要蹲号子的,后者可就得吃花生米了,所以这也算是一个重大的隐患。

    杨越想把风险降至最低,这就需要他把不符合常理,却超过当代科技水平的系统事务全都藏得好好的,什么黑科技、系统建筑、系统人才,统统藏起来才好!

    那么,电力供应的事,就不能单单依靠供电局,还是得考虑建个企业自备电厂才行……

    不过这方面牵涉太多,他还是需要和韩修好好商量下再作决定。

    倒是提升了商业等级之后,诸多奖励需要杨越尽快消化吸收,来为企业群的发展壮大注入新的活力……

    首先,就是大批量的人才限额奖励!

    提升至3级商业等级时,人才限额的总数已经从100名提到了300名,可以说是一项极大的好处。

    杨越麾下企业群的发展,目前主要依赖系统人才司职于生产制造、科研创新、商业决策的带动作用,普通人类的雇员所起到的作用反而非常小!

    即便是大量雇佣工人的红叶厂,以及新建的银叶厂,其最为关键的核心技术及配套零部件均来源于海边厂区,由系统人才亲手制造。

    商贸公司那边,大量的白领雇员也是由韩修直接指挥,离了他整个公司将立即陷入停摆。

    可以说,系统人才为杨越的盖世战车提供了核心动力,即便换算成数据,他们的贡献也至少在70%到90%之间。

    所以,作为升级福利的大量系统人才限额,确实是对杨越极大的奖励!

    可招募系统人才,却也是一件看脸的事,具体能刷新出什么类型的人才,完全随机……

    “力士,招了吧。”

    “巧匠……嗯,先换掉……”

    “精工……继续换……”

    “侍女,要着。”

    “又是精工,换了换了。”

    “嘿!这回刷新的是学士,招募!”

    ……

    摇钱树升至满级后,《盖世神豪》系统已经智能化了许多,此时杨越就半躺半坐在老板椅上,用声控的方式来刷新并招募系统人才。

    可能这样的姿势有运气加成,让杨越接连招了几名高级人才的学士和女官,简直相当于大发了一笔横财!

    就在他满面欢喜,美滋滋的继续招募人才时,金童雕像刷新出了一个从未见过的人才图标……
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