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第六十二章 成长

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度……

    不过,韩修还是先一步给出了一些其他的建议:“其实,我的意思是,银叶电风扇的装配工作之前都是纯手工的,我们不妨装几条生产线来实现初步的自动化!那样一来,生产效率就会得到倍增!至于碳纤维扇叶,确实是需要系统人才来制造的,尤其是巧匠这种手工专精的人才!”

    杨越闻言微微一愣,缓了一下道:“生产线?那不是都要n多亿的自动化工厂里才有的吗?”

    他之前也不是没想到过生产线,可是听说生产线很贵……价值按亿算的那种……

    韩修却哑然失笑的放下了手中的文件,道:“生产线的价值要看具体用来加工什么产品,加工过程中工艺是否复杂,精度要求是否足够高等等!”

    “其价值从几十万到几百亿都有……”

    “比如脉动饮料的罐装生产线和f35的脉动生产线,虽然名称都有脉动,也都是生产线,但价值相差则如云泥之别!”

    杨越听着韩修的话翻了翻白眼道:“你这是个冷笑话吧……”

    不过,既然电风扇生产线只需几十万,那杨越就没什么好犹豫的了。

    安装几条装配生产线,既能够扩大产能,又能堆出一些固定资产,对于杨越实在是件难得的大好事!

    “另外,生产线的关键在于机械设计和动力系统的配置!”

    “这方面,我们自家就有分别专精机械设计、伺服系统、电机的学士可参与研发调试,又有vx型超时代伺服系统和伺服三极电机的黑科技加持,还有专精机械加工的精工来加工所需型材,以及擅长精细活儿的巧匠去安装调试!”

    “所以,我建议生产线研发到调试安装的整套过程中,要积极调动系统人才,发挥我们的专长,争取将这几条生产线的自动化程度、出品质量和产量都做到最好!”

    到底是系统特限的商务助理……

    韩修的建议非常富有建设性,不仅提到了杨越目前所有的优势,同时也间接告诉他,之前他在运用系统人才上的短视!

    显然,杨越之前并没有把系统人才的专精和特性发挥到最大!

    “嗯,你说的有道理!那就赶紧联系合适的生产线厂家吧!人才方面,我会安排过来全力配合你的!”杨越点了点头,突然又想起之前的事,便问起韩修道:“那冰晶半导体制冷片的运用场景,你还有什么好的想法吗?”

    韩修撇着嘴摇了摇头,却并未回答。

    看样子,即便他是系统的特殊人才,也绝对不是万能的!

    身为商务助理,他确实更擅长于企业经营管理和长远的战略规划等……

    杨越点了点头道:“那好吧!还是按我之前的想法,先把制冷片做到碳纤维扇叶上,制造出一种模块化的扇叶,让用户自行选购!”

    韩修坐直了身子,看向杨越道:“嗯,这个应该没问题!那你说你能搞定旗舰店人气和商业值,是已经有成熟的想法了?”

    他的问题没有得到任何回应,杨越甚至直接转身要走?

    不过,某不靠谱的老板走到了一半却是头也不回的留下了爽朗的笑语:“哈哈,这两点你无须担心,山人自有妙计……”
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