第531章 干部分工调整（一）

    陈庆之交给了陆子山一个任务，那就是把辖区内的黑恶势力给清理一遍，对于那些群众反映强烈、意见特别大的无论如何要清理走，至于一些小打小闹的小混混，只要没有特别出格的行为就算了。毕竟要想把一个地方的黑恶势力完全清扫干净是不可能的。

    此外还根据陆子山的建议，陈庆之决定镇政府每年再拨万块钱用于派出所招聘三五名协警，弥补警力不足的问题。派出所的力量加强了，最终也是有助于保护地方平安的，必须给予支持。

    陆子山很快就招录了4个协警，其中安排两个协警分别在龙尾镇中学、龙尾镇中心小学上学、放学的时候进行执勤，提高对小混混的震慑力。特别是龙尾中学下晚自习的时候，不少学生都有点害怕，一是因为是晚上有着天然的恐惧感，其次是因为出了校门没多远，路灯要么是坏的，要么就不亮，而有了协警在附近巡逻的话，学生们都不再那么害怕了。有的学生还主动带一点小零食给可爱的协警哥哥。

    陈庆之还根据两位协警提供的建议，花了一笔钱对中学和中心小学周边的路灯进行了改造，安装了一批新路灯，照明效果特别好。

    此举得到了学校师生和家长等各界的一致好评，大家都说来了个新所长，派出所的作风也有了新变化。还有的说新镇长也很亲民，办了一件大好事，方便了师生们晚上出行。

    ……

    为了加快纺织厂扩征项目的进度，在代明的建议下，陈庆之跟严红旗商量过后，决定给予项目组的干部提高奖金。只要能按时完成征地拆迁工作，每人额外奖励00元，而如果每提前一天的话就再多奖励00元。

    如果只提前一两天的话，奖金确实不多，但是如果提前十天甚至二三十天的话，那就是一笔很大的奖金了。大家的心思都开始活跃了起来，工作干劲也被激发了出来。

    但是这样一来，没有分在扩征项目组的干部又有意见了，大家私下里议论，都觉得这样不公平，要么提高自己所在工作组的奖金待遇，要么重新分组，让大家都有机会拿高额奖金。

    陈庆之要的就是这个效果，只要大家不会跟钱过不去就好办了，就怕你们不爱钱，那样很难调动工作积极性。

    对此，陈庆之有应对之法。事实上，他早就交待了代明，根据陈庆之的主要意见，并参考了兄弟乡镇，以及外县市的一些做法，悄悄的搞了一个干部分工调整方案。

    干部分工调整算是乡镇党委人事权的一部分，按理说这是党委书记的主要权力。陈庆之也知道自己贸然提出肯定不太妥当，会让严红旗认为自己是不是想抢班夺权，想剥夺了严书记的权力，试图削弱他的威望？

    因此陈庆之在提出这个方案的时候非常慎重，对于怎么提出，怎么表达意思，认真地进行了研究，尽量避免严书记对自己有看法。所以，在镇机关干部们对纺织厂扩征项目组奖金提标有不同意见后，他专程找到严红旗汇报此事，趁机说是不是对干部的分工进行适当调整，进一步优化干部管理，以便更好地激发工作积极性。

    没想到严红旗很痛快地就答应了，并且也同意了陈庆之提议由代明负责拿出一个初稿的想法。

    陈庆之虽说是政府一把手，但是上面毕竟还有一个党委书记，所以他听取了很多人的意见，知道要认认真真地做到时时处处都尊重严红旗这个党委书记，大事情要主动请示汇报，小事情也要尽量多沟通交流，既是为了避免产生隔阂，也是为了能够更好地获得严书记的支持配合，有了党委书记的吆喝，比自己这个镇长喊破嗓子都更管用。

    严书记同意就好办了，陈庆之就告诉代明在事先形成的初稿上面，根据严红旗提出的几点要求进行适当修改。两天后，陈庆之拿着这个修改过的方案跟严红旗进行了单独沟通。

    严红旗先扫了一眼这个方案，感觉陈庆之的出发点还是公道正派的，当即提出了一些调整意见，陈庆之几乎表达任何疑义，只有对个别干部的分工提出了中肯的意见，严红旗认真地采纳了。

    最后由严红旗出面先找党政领导谈话，听取他们的意见。然后他又再找了部分普通干部（主要是一些站所长，包括一些关系户）谈话，面对面听取干部个人的意见，尽量照顾各个干部的个人想法。

    根据分工方案，对干部的分工主要是两大块，第一个是站所业务分工，就是将每个干部都分配到党政办、民政所、交通站、水利站、团委、妇联等不同的站所，承担各个站所的日常业务。区别在于有的干部是担任所长（站长）或者副所长（站长），有的只是普通的干事，如组织干事、宣传干事、人大干事、民政干事等等。

    另外一个就是对全镇的工作划分成为不同的工作，总共分了5个工作组，分别是后勤与窗口服务组（负责机关后勤保障工作），圩镇开发建设管理组（负责圩镇开发建设管理的有关工作），项目工程建设组（重点负责全镇除圩镇外的征地拆迁工作），农业农村组（负责除计生之外的农村各项事务，如收取三提五统，农业政策宣传，矛盾纠纷调解等等），计划生育组（负责计生等有关工作，是从农业农村组中拆分出来的）。每个工作组设组长一名，副组长一到两名。

    也不知道是谁泄露了干部分工调整计划，又或者是有的干部各自通过一定的渠道获得了可能安排的新工作后，先后有1名干部分别主动找了严红旗和陈庆之表达自己的诉求，有的坚持不愿调整，要继续呆在目前的工作岗位上；有的则明确说要去哪个工作组；有的则说只要不去拟安排的工作组，随便安排到哪个组都行。反正大家都各有想法，都想称心如意地到心中的岗位上去。（未完待续）