第522章 继续调研走访

    突然，陈庆之想到了温正阳县长改造郭远真的事情。自己不能一遇到问题就想着撤换干部，是不是也要尝试着给对方一个机会？如果刘小军不知悔改，仍然站在王明那边跟自己作对的话，到时候再考虑怎么对付他，或者怎么把他给搞走。

    想清楚了之后，陈庆之的心情放松了不少。随后对于同的举动表示了肯定。

    于同忽然觉得，自己似乎有点自作主张的表现还真的就做对了。虽然陈镇长只是看似轻描淡写地表扬了两句，但是从他的语气中能够看出，他对自己刚才的表现是非常满意的。

    有时候领导表扬人，不见得会大张旗鼓，或许会选择简单的方式，这主要看领导的心情和场合。

    于同相信自己的判断是准确的。这更让他坚定了今后的努力方向，那就是努力想在领导前面、干在领导前面，多替领导分忧解难、出谋划策，认认真真当好领导的参谋助手，争取赢得陈镇长的信任。

    随后的几天，陈庆之主要是在走访龙尾镇的各个村子，以及镇属办单位，如邮政、电信、银行、信用社、卫生院等单位。

    同时抓紧认识镇政府的机关干部，大致了解各人的基本情况，包括学历、籍贯、关系背景、家庭成员、工作经历、性格特长等等。这也是李清田等多位领导告诉他的经验之谈，你作为镇长，必须要知道你那些手下的基本情况，要不然说不定什么时候会踩了地雷。

    比如某个干部开不得玩笑，你又跟他开玩笑，说不定就得罪了对方。再如，某个干部的关系背景很深厚，但是你不小心得罪了，到时候就会搞的很被动。

    为了更精确地掌握干部情况，陈庆之还动用了陈爱莲的关系，通过她掌握了一些不为常人所知道的信息。

    了解这些干部还有最重要的目的，就是为了能够更好地分工，通过合理分工来推动各项工作的进展，比如加快征地拆迁项目进程，加快农业产业发展，等等。

    同时，陈庆之也向机关干部了解了镇政府日常运作存在的问题，听取了众人的意见建议，特别是对于怎样抓好工作的看法。

    应该说，虽然平时不少人都会发发牢骚，比如抱怨镇里的待遇不算好，抱怨有的工作不好开展，抱怨干好干坏一个样，抱怨领导不够关心体贴下属，等等。但是，真的当陈庆之认认真真地向大家请教的时候，多数干部还是能够认真对待，比较客观公正地指出了问题，也实事求是地给出了意见建议，其中不少在陈庆之看来都是可取的。

    通过跟镇、村干部密切接触，陈庆之对于龙尾镇的情况有了较全面的认识和了解，对于干部队伍的现状和精神面貌也有了进一步的认识，对于龙尾镇今后的发展有了初步的打算。

    陈庆之在认识龙尾镇上上下下的人，龙尾镇的人也都各自用... -->>
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