第504章 赴任龙尾镇（二）

    在上楼的时候，严红旗还交待代明过二十分钟再安排人去打铃，提醒机关干部在楼顶的大会议室集合，准备开会。

    在龙尾镇党政会议室，镇班子成员围着长条圆桌而坐，大家坐的是挨着门这一侧的位置，对着门这一侧空出了几个位置，是专门留给组织部一行的，陈庆之跟顾小凤都还没有正式上任，也就坐在组织部这一侧。

    王正然坐在正中间，左侧是许家林，右侧是陈庆之，然后许家林的左侧是陈爱莲，陈庆之的右侧是顾小凤。

    严红旗习惯性地先扫视了一眼班子成员，然后请示道：“王部长，我们的班子成员都到齐了，是不是就开始开会了？”

    王正然点点头。

    严红旗清了清嗓子，随后说道：“同志们，我们现在开会了。今天是个好日子，我们迎来了县委常委、组织部长王正然一行到龙尾镇宣布班子调整决定，充分体现了县委和县委组织部对我们龙尾镇的厚爱，体现了王部长对龙尾镇干部的关心，让我们以热烈的掌声欢迎王部长一行的到来。组织部的各位领导大家都很熟悉，我就不一一介绍了。下面，请王部长作重要讲话！”

    王正然笑道：“今天召开龙尾镇班子成员开会，是因为我们代表县委来宣布班子调整决定，这个确实很重要，但是算不上讲话，讲话就留到干部大会上来讲，如果现在都讲完了，等下你们的耳朵就要遭罪再听我唠叨一遍。”

    大家都笑了笑。

    王正然继续说道：“好了，言归正传。同志们，根据县委决定，陈庆之同志任龙尾镇党委副书记，提名镇长人选，顾小凤同志任龙尾镇党委宣传委员，免去黎庆福的龙尾镇党委副书记、镇长职务，免去洪军的龙尾镇党委宣传委员职务。下面我先分别介绍两位同志的主要特点。”

    接着简单说了说陈庆之和顾小凤的基本情况，也作了简单的评价。比如对于陈庆之，认为他政治立场坚定，年轻学历高，工作有干劲，抓工作有思路点子，有较丰富的农村工作经验，具有招商引资工作经验，同时具有乡镇和县直机关多个单位、多个岗位的工作经历，特别是在龙尾镇百合村担任过第一书记，对龙尾镇的情况较熟悉，等等。

    对于顾小凤的评价就稍微简单了点（这也主要是因为是顺带送她来报到的，并且她是班子副职，不可能大篇幅的进行介绍，要不然不就等于是能够当镇长了吗），大意是说她政治素质较高，具有较丰富的农村工作经验，抓意识形态和宣传文化领域的工作很有办法点子，成绩也很突出，等等。

    介绍完两个人的主要特点后，王正然接着说道：“县委对龙尾镇班子作出调整，是经过慎重考虑后进行统筹安排的，目的是为了进一步加强班子队伍建设，注入新鲜血液，推动龙尾镇各项工作再上新台阶。坐在这里的都是自己人，那我就关起门来再强调几句，等下开大会的时候，我就不会说这些了。”

    “龙尾镇之前发生了不少事情，你们都没有妥善处理好，镇党委要负主要责任，特别是我们的红旗同志，你作为班长，责任最大。之前组织纪检安排了干部下来调研，也找了包括在座的各位同志们谈话，反映的问题不少，所以县委才下定决心对班子进行调整。怎么调整呢，有的意见是建议来一次大换血，那么在座的很多同志估计就参加不了今天的会议了。但是县委经过慎重考虑，只对班子成员进行了局部调整，安排陈庆之、顾小凤两位同志来龙尾镇。”

    “对于班子存在的一些问题，我这里也大致的点明一下。一是作风不够扎实，有的干部很喜欢偷奸耍滑，下村首先就想到去哪里吃中午饭，中午喝点什么酒，而不是首先想到怎么搞工作。有的甚至还吃拿卡要，不给钱不送礼就不办事，甚至故意利用手中的职权去为难普通老百姓。有的干部对工作敷衍了事、应付交差，而且还不时说些牢骚怪话。二是团结协作精神不够强，有的干部自认为担任科级领导有七八年甚至十多年了，就处处摆老资格，对主要领导支持配合不够。有的干部自认为个人能力出众，就恃才傲物，有选择性地抓工作。有的干部只顾自己负责的一亩三分地，没有在龙尾镇这块大田上出力使劲，特别是遇到分工有交叉重叠的工作，就互相推诿踢皮球，最后搞的相当被动。这就是你们团结协作不够的具体表现。如果大家互相拆台，怎么能够搞好工作呢？三是创先争优意识不够强，有的干部搞工作满足于过得去就行，只想着不垫底就行，不愿去争先进。有的对待工作挑肥拣瘦，好搞的工作、容易出成绩的工作，大家都抢着去，但是对于一些难点问题、棘手问题就无人问津，这就是没有担当的体现，不敢在自己的工作岗位上作出一番有说服力的成绩。四是能力素质不够全面。有的干部自认为在乡镇工作了几十年，农村工作经验丰富，什么大风大浪没有见过，觉得自己的能力水平完全能够胜任现在的工作。但是实际上呢，多数同志对新世纪农村发展的新理念掌握不足，还缺乏本领恐慌的意识。有的不能发挥出领导干部应有的作用，仅仅只是做一些辅助性的工作，能力本领与当前农村工作的要求相去甚远。同志们，现在是新世纪了，如果你们还用过去的老一套去抓工作，龙尾镇的农村能够发展起来马？五是对党建工作重视不够，没有做到党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。同时也存在等、靠、要的思想，党建工作是被动抓、被动管，组织部要求了、布置了就去抓，工作还停留在应付组织部的工作任务上面，主动抓党建的意识还不够强。特别是在对村书记队伍管理、农村党员发展上面还存在不少问题。”（未完待续）