第298章 团建示范点

    到了村委会，先跟村主任龙永平说了说团支部办公室的事情。由于陈庆之事先就跟龙永平通了气，所以等王群来了后，他表现了极大的热情，以异常坚决地语气，欢迎团县委在这里打造团建示范点。

    对于王群来说，这个村级团支部最吸引他的地方，就是能够跟后进村摘帽挂上钩，还有就是能够在百合种植产业方面发挥团员青年的示范带头作用，有了这两点，就等于具有了最鲜活的政治生命力。要不然的话，空有一个办公室，制度牌子做的再漂亮都没有吸引力。

    所以，王群紧紧围绕这两点，有意识地展开了谈话，引导龙永平跟陈庆之跟着他的思路，介绍了相关情况。

    比如，有没有团员青年在后进村整改中发挥自身的作用？龙永平一开始地时候，是摇头的。别说团员青年，就是自己这几个村干部都没有发挥特别突出的作用。这还是人家陈庆之这个第一书记来了之后，才有些改变。

    在王群的循循善诱之下，终于挖掘出了几个典型，二十六岁的初中毕业生龙小云，在龙尾镇及周边区域跑运输，他这人很乐于助人，经常在出车的时候，捎带村民进出百合村，因而人缘不错。借助他的好人缘，村里的几起矛盾纠纷都得以顺利化解。

    虽然了解了一下，百合村一年都没有多少件矛盾纠纷，但是王群认为，既然都已经是后进村，也不怕把情况说的严重一点，这样才更能突出整改的力度和作用，才更有故事来讲，更能吸引各级领导的注意力。

    反正到时候摘帽了，就可以说摘帽前的矛盾纠纷是多少多少，经过镇村干部包括团员青年的共同努力，下降到了目前的多少，而且绝大部分都是一次性顺利调解到位，没有引起重复访、越级访，等等。

    还有一个准典型，是一位二十三岁的退伍青年胡立平，多次尝试在家里搞点种养殖，试过养猪，养鸡，养鹅，种过黄连等药草，等等，都以失败告终。

    在王群看来，胡立平这人最大的特点就是，其身份是退伍军人（这点很容易引起社会各界，包括各级领导的关注），其次就是有毅力，不怕失败。不过，他认为可以跟基地的老板谈谈，采取“基地+农户”的方式来扩大规模和影响力，引导胡立平去种植百合，提供信贷支持和技术支持。如果胡立平成功了，也能带动更多的青年创业，并且他也将成为青年创业的新典型。

    除了这两个人，王群还指导龙永平再去搜集一些团员青年的故事，到时候就可以说是在村“两委”的领导的下，村团支部发挥主观能动性，团结带领全村青年共同服务于后进村摘帽的任务。

    找到了典型人物后，王群这才舒了一口气。虽然他不是特别满意这两个典型，但是仓促之间，也找不到更合适的人选了，只能将就下。

    典型有时候也是需要培养的。王群决定对于百合村这个团建示范点，也投入点精力，争取打... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读