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第2章 招募人才

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星还以为都是海外归来呢。

    仅片刻等待的功夫,公司前台小姐姐打来内线电话:“总裁,有位叫丁耀平的男士说和你有预约,我向你确认一下。”

    “让他上来吧。”      “好的总裁。”

    挂断电话,陈星越发好奇。

    他不知道系统人才的行为会不会很呆滞,要是与普通人有差别,那就只能搞个地下工厂,让他们在里面待着搞研发了。

    不过五分钟后,他再也没有了顾虑。

    “咚咚——”

    敲门声响起。

    “进。”

    当办公室门被打开,一位中年男人快步走进。

    他头顶微秃,双目明亮,手里还提着个黑色公文包:“总裁您好,我是和你有预约的丁耀平。”

    “把门关上。”

    陈星仔细打量着他的动作。

    丁耀平很自然地转身关门,然后来到陈星面前,神色忐忑,眉宇之间还有一丝惶恐,像极了求职者求职时的神态表情,完全没有半点违和感。

    “坐,简单介绍下自己。”

    丁耀平坐下后,从公文包里拿出一份文件。

    “总裁您好,我叫丁耀平,今年34岁,毕业于广府大学,毕业后就职于菠萝手机公司,主攻type-c接口技术,这是我整理的技术前景资料,请您过目。”

    陈星接过资料文件的同时,眼前也出现了丁耀平的详细面板。

    【姓名】:丁耀平

    【类型】:科研型人才

    【资质】:蓝

    【性格】:谨慎(减少科研低级错误的发生)

    【主攻方向】:type-c接口

    【忠诚度】:100(满)

    【月薪】:5000(适当提高工资,可激励人才积极性)

    【特殊词条】:无

    “有意思1

    陈星看着数据面板,心想还能用加工资激励。

    不过国内科研人员的待遇确实操蛋,戏子明星日薪百万,搞科研的日薪百块,而大洋彼岸则是截然相反。

    他不再多想,翻阅丁耀平带来的资料文件。

    几页过后。

    陈星有点怀疑人生了,这才是蓝色人才?

    丁耀平的资料文件提到,现在安卓手机使用的mini-b接口只有5个金属接点,仅支持USB2.0,理论最高传输速度约为每秒60M,实际是30M左右。

    如今的USB已经推出3.1版本,最高传输速度为每秒1.25G,未来各家手机厂商肯定会进行接口升级,支持USB3.1的type-c接口必是未来发展趋势。

    除去文件传输优势外,type-c的插头不仅上下两面对称,方便插入外,还比lightning(苹果口),mini-b拥有更强劲的电力输出,仅用一条type-c数据线就能解决数据传输,音视频传输,编码损耗的种种问题。

    这份文件也提醒了陈星,想要迈出“崭露锋芒”的一步,手机细节必须要做好,type-c除了传输快,还能延伸到快充领域,直接领先友商六年!

    想到这,他也对丁耀平寄予厚望,任命道:

    “伱的这个想法很好,从现在开始,你去到产品研发部门,负责我们旗舰手机的type-c接口升级,去人事部报道吧。”

    “谢谢总裁信任1

    丁耀平站起身,连连道谢。

    陈星看着他的行为举止完全和正常人并无差异,也稍稍放下心来,毕竟如果招募的都是只会搞科研的木头,一旦被人撞见,先不说会不会被带去切片,光是解释都没办法解释。

    看着丁耀平离去背影,陈星越发期待他的顶级芯片团队了,不知道他们会是什么品质,能给他带来多大的惊喜。

    不过等待途中,他可得好好利用这个人才市常

    (本章完)
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