第152章 谈判

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    “工厂的员工很多都是跟着我一路走过来，现在就业大环境不好，我希望能够保住他们的工作，所以设置了这个要求。”

    “当然了，我虽然要求不能大规模裁员，但也不是完全不允许裁员，如果他们后续的任务不达标，或者做什么了不利于工厂的事情，被裁员这份合同也不会干涉，后面有补充条款的。”

    这个解释，让江浔忍不住有些惊讶。

    虽然之前在车里，周翰林就说起过这个要求了，而且还分析过丁楠的目地，但现在亲口听到这个要求，多多少少还是有些让人难以置信。

    “你是一个好老板，但恐怕不是一个合格的老板。”周翰林评价道。

    丁楠对此只是苦涩一笑：

    “我确实不是一个合格的老板，要不然也不会带着大家往坑里走了，但既然大家愿意支持我，那我就不能不负责。”

    “其实工厂现在的员工们，能力都很强，无论是熟练度还是专业能力，都绝对没有问题的。”

    “我不否认他们的专业能力，但看得出来大家都非常服你，说实话这么团结的员工很少见，如果拧成一股绳的话，确实很厉害。”周翰林点点头，可紧接着便话锋一转：

    “但他们团结是真的，可丁总你怎么保证，他们不会在之后拖后腿呢？”

    “或者说。”

    “怎么保证，公司更换老板之后，他们还能够兢兢业业的为新老板服务呢？”

    这……

    丁楠愣了愣，没想到周翰林竟然会以此为依据来反驳自己，当即连忙解释道：“周总你可以放心，他们不会这么做的。”

    “怎么保证呢？”周翰林问。

    “我们……合同有规定的，如果他们做出了有损公司的事情，你们完全可以把他们开除。”

    “说是这么说，但如何判断他们的行为是不是有损公司呢，一个简单的问题，江浔以后要求他们做某件事情，结果一个都不愿意配合，并且找借口新老板这才是有损公司，那个时候该怎么办呢？”

    “这……我……”丁楠有些回答不上来。

    “所以，这个条款，根本就没有任何意义，最好的办法，我觉得应该是按照法律规定的，给予他们赔偿就够了。”周翰林说道：

    “至于两年也完全没有必要。”

    “丁总强制要求两年，你自己也应该知道，现在的龙起能不能撑两年暂时还尚未可知，如果能撑下去的话，丁总你也完全没有必要把龙起卖了不是吗？”

    “所以，我的建议，这条附加条款没有存在的必要，不如改成需要支付一笔赔偿款更好。”

    “我……这个……这个不行。”丁楠摇头，态度坚决：“这是我和工厂员工们谈好的，我不能食言。”

    周翰林耸耸肩，正打算再次开口，却见一旁的江浔朝着他摇了摇头。

    周翰林想了想，没再开口，把主导权交回给了江浔。

    只是……

    让周翰林没想到的是。

    “这个条件其实对我来说没有什么太大的问题，不过想要我答应这个条件，那丁总你就得答应我一个新的条件。”

    江浔直接答应了这个不合理的条件！

    丁楠都愣了愣，紧接着追问起来：“什么条件？江总您说，只要你能接手，我能做到的话一定做到！”

    “我的条件很简单。”江浔悠悠开口：

    “我要丁总，在完成收购之后，继续担任龙起的总经理，并且除非我开除你，否则你不能离开。”

    这话一出，周翰林懵了。

    至于丁楠。

    跟懵了。

    就这？？？