第一百三十一章：挖人

    在游戏完成发布之后，也是邀请了几只战队进行表演赛，算是为接下来长达十几天的联赛进行预热了。

    接下来所有的联赛将根据不同的赛程安排。在燕京的各个体育馆中进行比赛，最后所有游戏的决赛将放到燕京体育馆内举行。

    可以说在最后几天，每一天都会决出一项比赛的冠军，同时带走属于自己的冠军荣耀以及奖金！

    “我去，神秀科技真的是有钱啊，就是不知道待遇怎么样？”

    “待遇？上次他们一个部门因为一个项目好像发了二十四个月的工资，相当于直接白拿了两年的钱，而他们的项目肯定不止这一个！而且他们公司的待遇在国内算是拔尖的那一批了，不过得有真才实学，要是能力不够打算去混日子的话，还是别去了。到时候要是被人家辞退面子上过不去啊。”

    “就是不知道我的专业符不符合他们的要求。”

    “朋友，你什么专业的？”

    “母猪的产后护理及猪种优良化专业。”

    “我觉得你这专业和神秀的业务似乎没有交集啊。”

    ......

    “苏总，你们公司的员工待遇这么好，工资这么高不怕引起同行的不满吗？”

    市委的领导在表演赛开始的时候便离开了，而作为神秀的负责人当然是要去送送的。

    “怕？为什么要怕？我们这行又不是劳动密集型产业，凭什么人工成本要压的那么低？确实现在互联网方面的工资对比其他的行业确实算高了，但是对比国外呢？简直就是廉价劳动力。那些制造业人工成本低，是因为你不干早晚有人干，这也算是我们国家的国情所导致的，这个我没法改变。但是像互联网这种行业，你不给员工开出足够的报酬，难道指望他们用情怀去和国际大企业竞争？

    确实我国对于互联网的扶持力度很大，但是在我看来，扶持也许可以扶持出几家营收可以达到世界五百强的企业，毕竟我们是人口大国，只要占据了国内的市场，哪怕是头猪都能起飞，但是能够拥有国际影响力吗？说句不好听的，如果国家彻底的放国外企业进来的话，国内的这些企业有哪家能够和对方相竞争，没有吧？国家对进入科技领域的企业提供了不少的政策扶持，但是企业对于人才是不是有点太吝啬了？

    据我所知甚至目前有的国内互联网企业已经喊出了996文化，领导知道996文化的意思吗？”

    听到苏炎的话，燕京市委的这个领导也是忍不住叹了口气，苏炎说的这些他怎么可能不清楚，但是一个行业都是如此，哪有那么容易改变的，国家如果强制干涉的话，很容易造成不好的影响。

    “小苏同志，很多事情不是你想的那么简单的啊。”

    “领导，有些事情官方不好出面，那么就让企业间自己解决，我们神秀的待遇好，工资高。到时候自然会有其他企业的员工想要跳槽过来，既然他们不愿意提高员工待遇，那么我们来提高，人才也是需要吃饭的。就好比人才归国难，真的是因为单单的国外诱惑吗？”

    “小苏同志，我明白你的意思。你们神秀科技有什么困难的话，可以和我们讲，我们燕京市委一定会尽最大的努力帮助你们... -->>
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