第93章 崭新的毛大庆

    其实说到这儿，刘伟光和秦卫明的心里都已经很清楚了，这事儿也不完全是展鹏飞的工作没做好，眼前这五位下岗职工自身也存在着问题。

    但是既然这些女工都闹到这儿了，当然是不能把问题一股脑都推回到她们头上，那问题最终还是解决不了。而且接下来还得继续闹……

    刘伟光看着在座的五名下岗女职工，除了董建芳和陈瑞珍还好点，其他三个已经开始哭哭啼啼了起来。

    做工会工作的，不怕苦，不怕累，就怕女职工流眼泪啊。

    刘伟光也是头疼啊！

    “咳咳，小展啊，事实情况呢，我和你们秦主任也了解了。但是我们杭三棉厂既然愿意自费为下岗职工办培训谋出路，那我们还是希望每一个下岗的杭三棉人，都能个个有出路，人人有资开。再说了，大家都参加培训了，总不能一部分人重新上了岗，另外一部分人却终日闲置在家，这也影响气势，更影响团结。”

    刘伟光颇有几分语重心长地说道：“这样，你刚才也说这个礼拜都在外面跑他们再就业的事儿。我想多多少少总有些眉目了。不如你给她们一个大概其的时间，尚需要等多久，也好让她们心里有个数，好安心，是不？”

    “这……刘主席，能不能再就业成功的这个包票，我真没办法给您打！”

    展鹏飞这回没敢托大，据实答道，“用工单位和雇主要挑选谁，这是市场行为，我们完全没法去干涉。我们能做的，只能是给她们提供尽可能优质的培训老师，优质的家政平台和公司。至于家政公司到底签不签她们，或者说签了他们之后，雇主到底满不满意她们，就不是我们能够左右了的。”

    说到这儿，他顿了顿，又说道：“俗话说，师傅领进门，修行在个人。我们换个角度想想，培训都是一样的培训，但是为什么有的人第一时间就能跟家政公司顺利签约成为了月嫂，拿到了不菲的高薪。更有甚者，因为母婴护理水平的出色，短短时间就被平台方作为金牌梯队重点培养。我觉得，还是要从多自己身上找找原因。这就好比大家去菜市场买菜，肯定会挑好的买，孬得自然不会往框里挑，是不是这个道理？”

    嘭！

    “姓展的，你说这话什么意思？你骂谁呢？你说谁孬呢？”

    童建芳第一个拍案怒斥，如果不是领导在场，她恐怕就差撸起袖子跟展鹏飞干起来了。

    陈瑞珍也痛斥道：“我们是孬菜，你是好菜？睁开你的狗眼瞅瞅，我们几个哪个不是三棉厂的劳动标兵，模范职工？我们搞比拼抢生产，一个顶俩那会儿，你现在还不知道在哪儿穿开裆裤玩泥巴呢。”

    “哈哈哈哈……”

    “就是就是，瑞珍大姐骂得好！”

    几名女职工纷纷附和着，鄙夷唾弃着展鹏飞，显然好菜孬菜的话，严重伤害到几位职工的感情。

    展鹏飞尽管被几个下岗女工奚落，心里也窝火，但领导跟前，他还是努力让自己平静下来，也不再看她们几个，而是淡淡地自顾说道：“我只是有事说事，不跟你们胡搅蛮缠逞口舌之利。”

    “你说谁胡搅蛮缠，现在是你工作没做好，倒成了我们胡搅蛮缠了？”

    童建芳这回真要撸起袖子，跑过去要和展鹏飞撕吧撕吧了！

    “好了！这里是厂办大楼，不是菜市场，更不是田头菜地，这么吵闹像怎么回事？”

    刘伟光一声喝叱，让展鹏飞微微寒颤，也让童建芳她们再次消停了下来。

    随后，他声音稍稍缓和了一下，对着童建芳她们说道：“五位工友，你们也也别急，凡事都是有个过程的。虽然小展工作没做到位，但你们也要体谅他嘛，安置工作本来就是千头万绪，他又参加工作不久，要负责这么大一摊子的事，难免有疏忽的地方。你们急不得，越急越催，越催越急，就更容易出纰漏了。给他多一些时间，我相信事情还是会圆满得到解决的！”

    虽然这话是当着她们的面批评了展鹏飞工作没做好，但也没给她们一句准话，这就是老油条的说话方式。

    童建芳说道：“刘主席，我们也不愿意急，也不愿意催，可一直这么等下去，啥时候是个头？我们也要挣工资，也要吃饭啊！”

    “这样，你们到四楼，找厂工会办公室的小王干事，让她给你们登记一下这个事情。登记完之后，这个事情厂工会就会跟进督促他们改革办去安置的。今天呢，你们就先回去，有厂工会替你们督促着，你们放宽心，肯定会给你们一个答复的。”刘伟光想了想一下，说道。

    “这……”

    陈瑞珍、童建芳他们彼此对望一眼，犹豫了，毕竟事情还没彻底得到解决，就这么走了，实在有些不甘心。

    “放心吧，这个事情厂工会会跟进，就一定跟进到底。如果他们改革办不给结果，我就替你们去向书记，让向书记给你们一个说法。你们先去四楼登记。”

    刘伟光鼓着眼睛，看着童建芳她们，官威十足地问道：“你们不相信厂工会，不相信我刘伟光，难道还不相信向书记？”

    “不…不是这个意思…”

    童建芳一听刘伟光把话都说到这个份儿上了，哪里还敢讨价还价，连忙摆手道：“我们相信厂工会，更相信刘主席。我们这就去四楼登记，让工会和刘主席替我们作这个主。”

    “嗯，先去吧！都把心放宽了。”

    刘伟光目送着童建芳等五名下岗职工走出会议室后，才看向展鹏飞，问道：“小展，第一期、第二期的家政培训都培训完了，那么多人的再就业问题都解决了，怎么偏偏就她们几个解决不了呢？我看你不一直挺顺利的吗？”

    “诶，刘主席，我也是有那个心，却使不上劲儿啊。她们几个的整体素质，的确是太低了。文化程度不高不说，思想观念都陈旧固执，而且对新生事物和新生思想都极为抵触抗拒。培训的时候，就有老师反映，在婴幼儿养护的课程上，童建芳还总是跟老师争吵，说什么她们老家都是这么带小孩的，还说老师没生过娃，凭什么资格教她们带娃……呃，教她们母婴护理。您说，就这样的人，哪家雇主敢用？”展鹏飞也是诉苦道。

    “嗯，咱们厂大多数女同志的确存在思想陈旧、观念落后的问题。但这个是可以慢慢改变，慢慢进步嘛。小展啊，你该迎难而上，去攻克它，解决它！”

    “刘主席。”

    展鹏飞据理力争，“市场化本来就是一个优胜劣汰的过程，既然有拿高薪的月嫂，那自然也有被淘汰掉的。而且我也没说不给解决，但是现在工作确实不好找，就业压力也大，要不然还有那么多大学生找不到工作呢！”

    “小展啊！你这样找客观理由可不行啊！当初你的方案在厂党委会上，厂里领导都是看过的。你在方案上说，按照你的方案来做培训，高端月嫂和母婴护理将会是解决我厂下岗再就业压力的一剂良药。现在倒好了，你和陆远的方案都还没最终胜出呢，你这边就说没有办法解决部分人的就业。秦主任，这叫什么？叫自食其言吗？”

    秦卫明轻嗯一声，心里对展鹏飞今天的表现也有些失望，不过嘴上还是提醒道：“小展，为什么之前要做试点？就是让你们去试验，去试错。发现问题，遇到困难并不可怕，攻克困难，解决问题，让方案最终完美施行，才是最终目的。”

    听他俩这么一提醒，展鹏飞心里忍不住打了个激灵，暗忖道，对啊，我真傻逼，这个时候越是抗拒解决，不是越暴露我的方案有问题，有错误吗？这不是告诉所有人，我展鹏飞的方案不如陆远的方案，我的方案是不能作为厂里长期指导下岗再就业的最终方案的吗？

    旋即，他抬起了头，重重地点了头致意了一下，说道，“请刘主席、秦主任放心，今天这个小插曲是个误会，还是沟通上出了问题而已。我会尽快把她们的工作安置好的，保证达到百分百就业率。”

    “好嘛，要得就是这个决心！”

    刘伟光满意地笑了笑，抚掌赞许了一句，道：“小展啊，今天这事你也看到了，我算是帮你扛下来了，你要尽快解决好才行。不然，那几位工友可真要跟我没完了！”

    “一定！尽快！”展鹏飞道。

    ……

    被童建芳她们几个这么一闹，展鹏飞的神经免不得又紧绷了一些。随后两天，跑外勤走访家政公司，替他们解决工作的次数也越发频繁了起来。

    以至于他一直念叨着要跟林俪道歉，挽回自己和林俪的感情这个事，一拖再拖，拖到了周五结束，还没去做这个事。

    展鹏飞也明白，道歉也趁早，要趁热，越往后道歉，付出的代价会越大。

    本来周四周五道歉，买束花散个步，也许就能恢复如初了。... -->>
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