第七百一十三章 向过去说再见

    四月初，步行者没比赛。

    本月的第一场球对手是东部第一的凯尔特人，比赛时间是明天，客场。

    且不凯尔特人目前的实力，化学反应有多好，步行者的胜算几何，教练组内部对于阵容的规划，意见也不能统一。

    4月1日早上8点

    NBA死忠粉们可以叫出他们主队每个球员主教练和经理的名字，但是有多少知道那些板凳席上的每个助理教练？又有多少知道每个助理教练的具体工作?

    无数人在这个行业里拼搏，为了能有朝一日在一只NBA球队的教练席里占得一席之地。就好比联盟里的球员一样，教练也是只有少数人能胜任的梦想职位，即使需要忍受因为这样的工作带来的弊端。

    汤姆·锡伯杜按照他的习惯，晚睡早起，他是那种即便睡得少也不会感到困的人，身上有无限的精力。

    身为首席助教，他责任重大，印第安纳地区内有传闻说他会是步行者的下一任主帅。确实，克莱尔的合同在今年夏天到期，但步行者会放走这位给球队带来三座总冠军的功勋教练吗？

    他对传闻嗤之以鼻，但想到这，他的心中难免失落。每个助教的终极目标都是成为正式的NBA主教练，哪怕只能在鱼腩球队里摆摆烂，刷个不好看的履历从此失去在联盟一线队执教的机会，也不枉来这一趟。

    锡伯杜喜欢他的工作，这份工作使他能够和世界最好的运动员近距离工作，努力打造一支冠军球队。这显然是一份繁忙的工作，而且带来的兴奋程度和乐趣远高于其他朝九晚五的工作。而且像球员一样，教练们也热爱那种在一个队伍里共同拼搏的精神。

    而且，为一支NBA球队工作意味着世界级的设施和绝佳的福利，打比赛期间住五星级的酒店坐私人飞机。虽然累，但毕竟是一种奢华的生活体验。有人说这样的生活很艰苦，这实在是有够好笑的，再苦也苦不过高中教练，住的是破烂的公寓，还得给自己的高中球员洗球衣。

    当然，锡伯杜尊重那些在高中耕耘的教练。

    早上8点，是步行者每天例行的教练组会议。主教练克莱尔牵线，教练团队里的每一个人都要参加。

    一般，如果球队没出什么大问题，会议的内容基本是下一场比赛的规话与布置。比如针对明晚的对手凯尔特人，大家伙有什么想说的？

    锡伯杜想说的是，凯尔特人的实力在步行者之上，所以他们开心就好。

    但今天的话题，不一样。

    “自从安德烈复出之后，我们的进攻效率下降到联盟倒数第五位，而防守效率提升了三位，进入联盟前十。”克莱尔先说一组数据，接着说，“但我们的比赛并不顺畅，之前培养起来的默契和化学反应挥之一空，我们需要做出改变。”

    做出改变？意思就是调整轮换阵容。

    而且，能被克莱尔亲口提出来的议题，基本是重大的人事更换。

    其他人开始发表意见，他们都没猜到克莱尔的想法，一个个提出的建议都五花八门不实事求是的技战术变更。

    克莱尔听得一个头两个大。

    “汤姆，你有什么意见吗？”克莱尔问。

    “既然一切问题都出在安德烈复出之后，而他的复出只帮助我们提升了一点防守，为何不让他打替补，让更适合首发的蒂姆·托马斯回到首发阵容中？”锡伯杜的话音一落，克莱尔眉头舒放开来。

    这是他想听到的。

    锡伯杜没想到，他点出了克莱尔想听的，克莱尔反手给他扔一颗雷表示感谢：“那么，就由你通知安德烈。”

    这就是直点核心的下场吗？克莱尔讽刺地自问。

    克莱尔是有实权的主教练，队中上下，除了谢候，没有人是他不能动的。

    谢候的地位超凡，在于他的实力和影响力，别说克莱尔了，连管理层都得唯他马首是瞻。

    变更阵容，将发挥不好的球员移出首发，这在许多人看来是正常的做法，但基里连科在活塞队内的地位并不一般，要让他打替补，需要做不少的功课。

    锡伯杜为避免谢候等人的反感，通知基里连科之前先和他们通了气。

    谢候的反应比锡伯杜预料的要平静。

    “我知道了。”谢候只是这么说道。

    锡伯杜意外地问：“你不感到失望吗？”

    “我为什么要感到失望？”

    “许多人都觉得你会失望，甚至反对这个决定。”锡伯杜立刻扭过话口，“但你能支持这个决定，说明你对目前的情况一清二楚。”

    谢候不愿和他弯弯绕，请他直接去通知基里连科：“你们... -->>
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