第六百零四章 首轮秀的标准

有什么区别？”

    伯德喜欢那是他的睿智反衬麦克海尔愚蠢的区别。

    麦克道尔说道：“我要申明一点，我接下来说的话不是恭维你。”

    伯德笑眯眯地看着他，行了，你可以开始恭维我了。

    麦克道尔慢慢地说道：“就算只是一场普通的新闻发布会，你和凯文的应对方式都不一样。凯文随心所欲，想到什么说什么，这样容易闯祸；而你谨言慎行，条理清晰，更让管理层省心。”

    麦克道尔需要花多大的功夫才能时自己遗忘伯德前几年由于种族歧视言论被停职的事情？

    哦对了，那件事发生在2004-2005赛季，那是步行者集体中邪的一年，倒也不能全怪伯德，每个人都倒霉，不只他一个犯错。

    麦克海尔能在伯德身边做这么多年的事，除了发现谢候这桩大功之外，就是这张关键时刻能说会道让鸟神眯眼直笑的小甜嘴了。

    “你说得有道理，亚瑟和他臭味相投。”伯德又看了眼和谢候热烈交流的孙越。

    伯德还没做出决定，他对麦克道尔说：“去告诉孙的经纪人，我们决定对他进行第二轮试训。”

    “如果他们拒绝呢？”

    “如果我们对第二轮试训满意，会考虑拿首轮选秀权得到他。”伯德自信地说，“让他的经纪人和他知道，我们在以首轮秀的标准考量他。”

    麦克道尔有句话没说：你怎么知道他没得到首轮承诺？

    伯德为何有这份自信，麦克道尔不知道，他只是听凭吩咐。

    孙越的经纪人先接到了电话，告知原因。经纪人表示要和孙越通气，挂了电话。

    彼时，刚结束试训的孙越和谢候讨论要去哪里庆祝一下。

    步行者是他最后一个试训点。

    试训结束，他和太空易一样要为选秀大会做准备了。

    正想放松，经纪人打来的电话，使他愣了下。

    “怎么了？”

    连谢候都没让他回过神来。

    “首轮的标准？”

    “没错，这是第一支用首轮秀的标准考量你的球队，你怎么想？”

    孙越以流利的英语说道：“完全不用考虑，直接答应他们！”

    挂了电话，孙越惊魂未定地看谢候，“猴哥，你是不是帮我说话了？”

    谢候大为诧异，问清缘由，才表示他根本不会插手管理层的事情，偶尔给出一点建议，但孙越的试训，他真的不知情。今天来这里，他就像孙越的啦啦队员一样，鼓劲加油，顺道和教练组们讨论孙越的长处与短板。

    谢候看孙越试训的时候就感觉他不是伯德喜欢的类型。

    听孙越说步行者要对他进行第二轮试训，谢候也没想到。

    他找个借口走开直奔伯德的办公室。

    伯德正整理选秀大会的资料，谢候进来连眼睛都不抬，“体验完了啦啦队的生活，现在要体验办公室助理的生活吗？”

    “你们要对孙越进行二轮试训应该没考虑到我吧？”谢候明知故问，“我不想影响管理层的运作，只要你们不犯蠢，选谁来我都没意见。”

    除了魔术，还有什么球队在运作之前不关心核心球员的想法？

    “与你无关，我们欣赏他的天赋。”伯德第一次抬眼看谢候，“还有事吗？”

    闻言，谢候无奈地说：“我还以为你们特别看重我呢，搞了半天居然和我无关？真是让人失望。”

    这个人是不是只有几秒钟的记忆？他刚刚不是说“我不想影响管理层的运作”吗？伯德的耐心快见底了。

    他正在心里酝酿着毒舌，谢候走向保鲜柜问：“要喝什么，我帮你冲一份咖啡。”

    他的热心让伯德不安。

    伯德以为他在搞鬼，结果他什么都没做。

    又过了一天，孙越的试训中规中矩，没有表现出亮点，也没有表现出其他的缺陷。

    他的口语能力不错，在美国打了一年的比赛，对他融入当地的生活很有帮助。

    此外，他的战术测试课上表现上佳。

    贝恩·鲁斯肯定了他的球商和战术的理解能力。

    二轮试训，步行者对孙越还算满意，伯德汇报沃尔什后，办公室里当场拍板。

    下午，伯德的助理通知了孙越的经纪人。

    只要不被截胡，步行者将在选秀大会上以首轮第30顺位选择孙越。