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第35章 新血

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    等到招聘会场,各大公司招到了满意的人手、一些已经找到工作的人、连续碰壁的人都纷纷开始离场。

    现场中,还是有百多人还在一脸焦急的找工作机会。

    这时候,才有人不断朝何笑软件公司络绎不绝的走来。

    看到,何笑软件公司招聘程序员、财务人员的通告。

    一些不自量力的人,开始打肿脸充胖子,冒充内行,应聘程序员。

    也有人不断叙说自己数学成绩多么牛逼,稍加培训一定能够胜任财务人员。

    甚至有一家伙叫嚣,自己舅舅的县委书记的秘书,敢不聘用人,就会吃不了兜着走。

    对于,这些家伙,何笑不胜其烦。

    便把面试主审大权给了陶丽,另外,还有张玉林、马涛,两名中年技术员在旁把关。

    这才使得,何笑感觉轻松起来。

    陶丽把关审核人才的效率,显然比何笑高出一筹。

    不问学历。不看简历。她仅仅从程序员必学地教科书上。挑选一些算法、数据结构、c语言、JaVa语言中地一些理论知识。随口问三道常识性问题。

    三道问题通过。接着。她才会听应聘者自己介绍。

    快到中午地时候。招聘会圆满结束。

    何笑等人愉快地带着这些新员工回公司。让他们先熟悉一下公司地环境。

    何笑软件公司。新聘用了连同周妖瞳在内地4名新程序员。另外。还聘用了一名四十多岁了。却不会使用电脑地会计。

    这些新员工中。周妖瞳无疑能力最强。经过高等教育、还有大公司中项目地锻炼。能给公司带来一些新地技术理念。

    而那名会计师叫王海生,他除了本身的财务统计之外,还精通出纳,其余的各种财务知识也都不陌生,可谓是一名多面手了。唯一遗憾的是,现在的财务管理,大多数的任务都是通过财务软件来完成。最起码要会用oRd、enetbsp;       原本,王海生是在九十年代,就到一个老国企当会记。这名多年,那家国企的财务,一直都是用算盘、计算器、纸、笔来完成各项工作任务。

    不过,随着时代展,终于在去年,王海生所在的单位,开始全力推行无纸化办公,公司的财务管理,一律抛弃低效率的传统方式,采用财务软件进行办公。可怜的王海生,在9o年代初毕业的大学生,那时候,计算机课程还不像现在这般普及。他连鼠标都没有碰过几回,更别提短期内学会使用财务软件了!

    于是,在单位放了个月长假,让他学会电脑。结果,王海生虽然买了台电脑回家摸索,但也仅仅能颤颤抖抖的捉着鼠标,进行一些简单的操作。

    时间过短,他拼音又不过关,打字只能学五笔,这段之间他连五笔打字都没有掌握,更别说学会使用财务软件了。

    听了王海生一番诉苦,何笑不禁有些同情。

    几个月前,何笑也是因为某个***公司要“改革”——改革的比王海生之前的那个国企过分百倍。那个国企的改革也是正... -->>
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