伍汉康刚刚爬上分拣中心的指挥台,想看看客户公司的老总徐家朋有什么吩咐的时候,却看到有两辆车驶进了公司。
他很快和徐家朋聊完,又从指挥台上下来了。
从这两辆车上下来的,一共九个人,全都是这家公司的分拣员。
伍汉康走近他们时,江岸正气不打一处来地向他们问话:“你们都去哪里了?打电话一个二个都不接?”
“钟经理请我们吃饭,所以现在才来。”
本来江岸是想说:“除夕你们不在家里吃饭,他说请你们出去吃饭,你们就去啦?”但是并没有说出口,而是说:“来了就赶紧干活儿吧。也就是你们这几个是专业的分拣员。你们不干,我们哪里还干得完?”
这九个人二话不说,也不用分组,他们就去了自己负责的传送带工位,开始分拣起来。
终于来了熟练的分拣员,传送带的运转速度又进一步加大了,分拣效率有了质的飞跃。
江岸走进伍汉康身边说:“歇会儿?”
伍汉康点点头,和江岸一起向洗手间的方向走去。
“他们终于肯来了?老钟呢?”伍汉康问江岸。
“他没来。”江岸回答。
“在这种情况下来这个老钟来将我们的军,这人还有没有人性?”
“有哇。他不是把人放过来了吗?”江岸笑着说。
“他是算好了时间的。对吧?”伍汉康说。
“不管怎么样。老钟已经让我们了解了他在这个公司的重要性了。那天在你的办公室,他不是豪言壮语地说,你和我都可以走,就是他不能走吗?他要是走了,这个公司就得完蛋。”
伍汉康说:“哼,我还偏不信这个邪!他想动车队的脑筋,就死了那条心吧。”
“那怎么办?他说他收入少,他手下的分拣员收入更少。”
“嫌收入少他可以走人啊!我又……”伍汉康突然把最后几个字压低了声音,因为有个人从厕所出来向他们走过来。
等那个人走过去了,伍汉康接着说:“我又没有拦着他不让走。”说完向江岸使了个眼色。
两个人不言不语地上了厕所,然后伍汉康带着江岸往办公楼的方向走了几十步,站在没有人经过的空地上继续说。
“车队、线路规划和车辆调度已经纳入标准流程了,任何人都不许插足。这是总部的规定。车队的利润难道不是上缴公司?难道还变成个人盈利的手段了?以前公司允许这样是为了留住人,现在怎么还能这么做?”
关于车队和线路规划关系到快递公司员工的收入的事情,是由于快递公司早期的管理特色决定的。
那个时候快递公司收入不高,员工流动率高。为了留住人才、激励员工,所以员工可以分享一部分车辆和线路的利润。当这些车辆和线路产生盈利的时候,这些员工就可以从盈利中进行抽成。
久而... -->>
本章未完,点击下一页继续阅读