卢卡斯一愣,苦笑道:“你还真直接,先品尝它的味道再说。”
女佣泡来两杯咖啡,古旋风道谢一声,端起杯品一口,差点没吐出来,比吃黄连还苦,老小子每天就喝这么苦的东西。
“还真意外,你会喜欢这么苦的咖啡。”
卢卡斯笑道:“早知道你会不习惯,已经准备好了冰糖。”
“不用,我还能应付,东方有句俗话,先苦后甜,只是不明白,当工业光魔已成为行业标杆,为何会突然撤出?”
古旋风借机询问,既然大家都是心知肚明,没必要藏着掖着。
卢卡斯叹气道:“当团队存在不可调和矛盾的时候,离开是最好的选择,希望工业光魔能在新的团队手中继续延续下去。”
听他这么说,古旋风反而轻松多了,看来这位光影大师,镇不住手底下的人,心灰意冷了,趁着局面还未不可收拾之前全身而退。
古旋风说道:“公司目前财务状态很糟糕,如果没有资金注入,随时破产,我想你也不想看到这种局面出现。”
“都是我太自负,没有构建公司财务管理制度,很多项目支出都是有负责人独自支配,造成公司资金流失,当发现问题的时候,已经太迟了。”
卢卡斯面露苦涩表情,他是优秀导演,但不是优秀企业管理者,光靠理想和个人感情管理公司,是极其错误的决定。
古旋风也知道工业光魔存在最大弊病,就是管理架构混乱,几十个工作室搭伙组建的松散团队。
每个工作室独立运营项目,公司提供技术支持,收取费用,这种独立经营,自负盈亏的模式,有好有坏,好处是减轻公司管理负担,提高积极能动性,坏处是容易出现相互恶性竞争,导致内部动荡,说白了就是有钱一起赚,没钱就分道扬镳。
本来这种加盟式的管理模式,对公司并不是坏处,反而能及时做出切割,但麻烦就是每个团队谈业务的时候,是用公司的名义签署合同,而财务却是有团队自主支配,就像用你的名义去捞钱,但钱却不归你管,不出问题,那才见鬼了。
现在就是负责项目运作的团队管理层把钱装进自己腰包,导致项目资金短缺,直接导致公司背负违约风险,关键是没人会为此负责,等于是那些客户想起诉也找不到被告。
名头害死人啊,谁知道神一样的工业光魔会堕落如斯。
“公司内部的问题,我会出手整顿,重新建立一套公司管理体系,到时候,就是我退出的时候,而未来的公司管理层,希望你会在里面,哪怕是挂名顾问也好,这就是我今天来找你的主要原因。”
面对古旋风直透人心的眼神,卢卡斯思索一下,说道:“如果工业光魔能得到重新开始,我并不介意为此付出自己的一份力。”
“有你的承诺,我想问题很快得到解决,只要工业光魔的名字依旧值得行业认可,任何人都无法阻止它重新开始。”
“以前斯皮尔伯格说起你的时候,都很敬佩的表情,我一直不明白,今天总算见识到了,谢谢你为工业光魔所做的一切。”
古旋风只是笑了笑,并没有说什么,他也不是无偿帮助,根据工业光魔董事会表决同意,在公司度过危机后,将获得工业光魔百分之五的股份。