册。
许参伸了个懒腰:“总算完成了,这部剧,应该足够有说服力吧!”
第二天,许参来到相约地点。
一会,一个30多岁的中年人来到许参的座位旁。
此人穿着不修边幅,扎了个辫子,一股的文艺范。
“许先生是吧,我是秦凯文!”
“秦导你好!”
两人握了握手,算是认识了。
这时,秦凯文直接说道:“许先生,我很佩服你的歌,但还是那句话,影视不是唱歌,我觉得你不用浪费时间在我身上,对于你的初创公司,我没有兴趣!”
秦凯文还是一如既往的直截了当,一点情面都不讲。
许参只是笑了笑,没有接话,然后将《夏洛特烦恼》的剧本递给了他。
秦凯文看了一眼许参,有些无奈地摇了摇头。
但还是出于礼貌,接过了剧本。
秦凯文随手翻看了一下,发觉这个剧本很详细,详细到所有的分镜都写得清清楚楚。
他不禁正视起来,开始从头翻阅。
许参也不急,而是点了一杯茶喝了起来。
一个小时过后,秦凯文呼出一口气,有些难以置信地问道:“你写的?”
“嗯!”
“什么时候开机,这部片子我来拍,包你满意!”
听秦凯文这样说,许参差点被茶水呛到。
许参心里咆哮:“这就答应了?说好的傲娇呢?说好的不浪费时间呢?”
心里虽然这样想,但许参还是很客气地问道:“怎么样,秦导有兴趣加入我们公司了吗?”
“只要这个剧本给我拍,现在就可以签入职合同!”
对于秦凯文的前后变化之大,许参也见怪不怪。
他知道,这样的人,更看重作品的价值,而非金钱的多少。
“这部片子可以给你来拍,我只负责提供剧本和资金,其余的所有都需要你来搭建!”
“没问题,你只要提供剧本就行了,如果资金有困难,我可以找人来投资,不过,以这个本子的质量,我建议,在不缺钱的前提下,还是自己投比较划算!”
秦凯文这句话,是基于他专业的判断。
在这点上,许参对他更有好感了。
这部剧好不好,许参当然知道,但秦凯文只看了一个小时,就对这部剧有如此的信心,他是没有料到的。
许参说:“钱的问题我来解决,我想问下这部剧的拍摄周期要多久?”
秦凯文思索了下:“快的话,三个月,我有把握能够保质保量地完成!”
许参一听,立刻就兴奋了起来。
“这么说,我们可以赶上春节档了?”
“问题不大,我现在就开始组织人手!”
许参原本以为至少需要半年左右的时间才能完成,没想到秦凯文直接给了他一个惊喜。
两人又说了下关于公司的事情。
许参对于公司的股权架构,采用的也是和华彩一样的方式。
成立员工持股委员会,对于重要的人员,进行股权激励。
这套股权架构,是华为的模式。
许参知道,只有这样,才能最大限度地激励公司人员的干劲。
但显然,秦凯文对此并不感冒。
只能说,搞艺术的,脑回路和正常人不一样!