第18章 婚前约定（1）

考虑你的感受，同时，也要照顾他们的情绪，顾及他们的感受，所以你一定不要在他们面前虐待我，我说的意思是态度上和行为上，你要表现出你真心的那份爱，让他们看到你对我很好，也让他们放心。觉得我找你这样的男人是对的，是幸福的。也不要在我不在的时候怠慢了我的亲人。如果你连亲戚关系都处理不好，让我听到什么，那我会很伤心，以后不知道如会何对待你，这样我们的感情和关系都将会受到很大的影响，我不想看到这样的局面出现。”

    “不会的，你想的太多了，若！”王旅搂着俞若的肩膀哄着她说道，“歇会吧，反正今天也写不完，明天再写，明天你静下心来好好写，我下班回来帮你看，好吗？”

    “我明天也要去公司，下午回来再写，还有更重要的家庭财务和夫妻关系方面呐！”

    “结个婚好复杂啊，你脑子里怎么装了这么多东西啊！我的若！”王旅爱怜的看着俞若说道，他原本想俞若制订的婚前约定很简单，就是一些细节上的，”没想到居然结婚还有这么多的学问！”

    “哼！你是不是觉得难以消化啊，这还多呀！其实啊，结婚就是人生的一大转折，还要继续成长，我们要认真对待啊，学问还多得多啊！”俞若俏皮的亨利一声，说道。

    人们常常认为，结婚很简单，就是两个人合伙过日子，在一起吃饭，穿衣，生子，往前走，往下过，一辈子。但简单存在着智慧，那些简单的家庭其实并不是那么简单，他们夫妻双方一定有超人的智慧在经营着他们的家庭，在细心的维护着他们的关系，他们的简单是幸福的。

    俞若第二天去了公司，这天公司通知高层开会，晚上十一点才回家。她洗漱一下就睡觉了，王旅晚上回家更晚。当王旅上床睡觉时，俞若醒了，问道：“你咋回来这么晚？”

    “都下班了，又来客人了，还要了一桌菜，就走不了！”

    “哦，那你辛苦啦！快睡吧。”俞若低声说道。

    “约定明天我下班早了回来看啊！”王旅小声说道。

    “嗯，我明天写。”俞若低声说。

    “哦，那你今天也没顾上写啊，辛苦啦！若！”王旅诧异，马上也反应过来了，只要俞若一到公司，就是紧张繁忙的开会，做业绩，她已经很累了。又说道：“睡吧！睡吧！”

    一连几天，公司都很忙，因为前几天俞若忙了几天自己的事情，八月份的业绩还没有做出首单。已经是八月十日了，俞若召集主任开会，报意向。

    下午两点。

    咚咚咚！

    请进！

    理事的女助理进来了，她说：“俞本部长，理事叫你过去一下。”

    俞若看看女助理说：“好的，我一会就过来。”

    钟理事办公室。

    咚咚咚！俞若敲门。

    “请进！”俞若听到钟理事的声音，推门进去。

    “你好！钟理事。”俞若笑着问道。

    钟理事正趴在桌上写着什么，看到俞若就说。

    “请坐，俞本部长！”

    俞若坐在钟理事对面的椅子上。

    “出国去了吗？”钟理事谈业绩比较委婉，就像哄小孩子似的。

    “去了，理事。”俞若很温柔的回答道。

    “去了哈，多优秀啊，还带来两个主任，是吧？”钟理事笑着说道。

    “嗯，是的。嘿嘿！”俞若被理事说的笑了，主要是她闻着笑着说着，让俞若觉得想笑。

    “那你有没有想过把这两个主任在培养一下啊，你是公司唯一一个做直升飞机上俩的，没经过必须培养两个经理的程序，因为你的业绩能力远远超过了你的管理能力，当然不是说你的管理欠缺啊，我是说你需要培养两个经理出来，你的提成会增加三个点。这样你每月的收入会增加许多。”钟理事这一番话，让俞若很心动，也很振奋。

    俞若说：“理事，我正在努力，早上刚给主任们开了会，明早在开晨会时再分享一下出国旅游的时候大家的重磅购物，我会加油的！”

    “我相信你，俞本部长！”钟理事总是叫着她的职衔，这是一种尊重，也是一种激励和暗示，让你时刻记着公司给你的荣誉，好好做业绩，公司效益好了，个人才能收入高啊！

    钟理事站起身，从她椅子后面的柜子里拿了一个非常精致的玫红色的化妆盒递给俞若：”这是我收藏的百宝箱，很贵的，里面是双层的，送给你，把你的宝贝都收集在里面。你看上面还有密码锁，很精致哦！”

    “谢谢理事！太感谢了！”俞若接过百宝箱，感激的说道。

    钟理事露出八颗牙笑着。

    “那我回办公室，理事，拜拜！俞若妩媚的笑着推开门出来。

    她回到办公室，从包里拿出钥匙，打开一头沉柜子，先把百宝箱放进去，然后锁上。

    她坐在老板桌前想想，拿起电话打给刘悦：“刘主任，你这会忙着吗？不忙了过来一下。”

    “不太忙，俞本，那我过来。”

    咚咚咚！

    请进！

    “俞本！”

    “来，坐。你各员工们开会了吗？”俞若问。

    “早上就开了，最近还来了几个新的业务员，你不是说要培养主任吗？”刘悦汇报着工作。

    “嗯，行动挺快的嘛，优秀！”俞若说着竖起大拇指称赞道。

    “你列一个框架，我帮你看看，比如，要培养三个主任，升任经理，就要列出五个 ，有富余的人员才行，这样就是掉落一个也不紧张。还有时间，预计几个月达成目标，然后照着这个列表去做。另外在培养管理人员的同时，别忘了自己的直属店，这块的补货，转介也要关注哦。”俞若给刘悦指导着，“有啥问题及时和我沟通。”

    “好的，俞本，谢谢！”刘悦很高兴，说完就往外走。

    “ 哎 你过去叫张瑞过来一下。”俞若想起来还有事情，就叫住了刘悦。

    “嗯嗯！”刘悦微笑点点头。