第21章 人员分工

    李守一暗中观察了两天，发现此女确实是个人才。

    到底是国企中的精英人物，不但是能大刀阔斧的敢于负责，还能心细如发的发现人才。

    基建的一摊子，规划上由‘百草堂’派来的专家负责。李成铁当过副厂长，也就抓起了具体施工。

    宁静带着孙小芳，和何方强、何小山一起，负责筹建药房，建立健全一整套用药的流程。

    农田的事情，由朱子玉带着徐元开展。不但是他们几个人，朱子玉还从农科所里请来了几位帮手。

    大家听说有老板愿意让大家进行绿色产品的试验，一个个都是劲头十足。

    保卫部这一摊子，全部交给了胡军。就连李守一这个幕后董事长，也是胡军的部下。

    胡军昔日的战友，已经来了12人，加上黄明，还有胡军三兄弟，才有了16人。

    考虑到将来配方的安全，还有相关药材生产流程的保密，李守一还是让胡军招集当年的战友。

    在第一阶段的实验期内，先把30人的指标给用足。至于以后的发展，那得看疗养院的经营情况来确定。

    陈凤琴这个董事长，也自告奋勇的挑起了后勤管理这一摊子。

    想到药膳这一块，也得有个知己人负责才行，李守一也就一口给答应了下来。

    对外宣传的事，事实上已经让危坚强给挑了起来。

    这几天，不管是省城的生活台，还是太湖市的生活台，都在不停介绍着‘华夏疗养院’的三项业务。

    就连网络上，也是连篇累牍的进行评论。

    考虑到危坚强有着自身的职业，疗养院还差一个具体负责的人。这些事情，也得有个过程，需要慢慢的物色人选才行。

    最难安排的人，当要算是孙大宝。

    按照陈凤琴的想法，是想拉着卢雨一起照料后勤。只是考虑到孙大宝的感觉，这才选择了放弃。

    为了孙大宝的事情，李守一算是头疼了好几天。设计了多种方案，都没有得到认可。

    要么是孙大宝干不了，要么就是孙大宝不想干。

    到了最后，也是无意中听到孙大宝说到自己的愿意，就是养着一大群鸡。每天喂喂鸡食，捡捡鸡蛋，这才是神仙过的日子。

    一听此言，李守一也就有了主意。

    疗养院的设置中，本来就有一个家禽饲养场。这么一来，直接交给孙大宝负责就行。

    有了卢雨的协助，再加上几个农村妇女做具体活计，也累不着孙大宝。

    听到这样的安排，孙小芳也顾不上蔡元芳、胡军等人在场，直接就在李守一脸庞上啵了一口。

    亲完之后，她才想到有外人的存在。喊了一声‘我滴个娘诶，羞死人了’，就掩着脸庞跑了出去。

    对她和李守一之间的关系，蔡元芳夫妇早就是心照不宣。看到这样的情景，也只是一笑而已。

    财务这一摊子，除了几个专业人才之外，还差一个贴心的财务总管。

    就在蔡元芳准备推荐自己一个学姐时，宣思贤夫妇跑了进来。刚一进门，他就招呼说：“守一，我来找你的麻烦啦。”

    李守一有些迷糊：“姐夫哎，我帮你解决了继承权的事，帮你洗刷了人命案的清白，又帮你母子团了圆，还要再我什么麻烦呢？”

    “守一，我想把母亲给留下来。”宣思贤直截了当地说出了自己的想法。

    一听这话，李守一更是困惑。你想把母亲留下来，好尽自己的孝道，那你就留下呗，关我什么事情呢？

    看到李守一皱眉头的样子，白洁抿嘴笑道：“守一，你听我来说。”

    接下来，她就吧唧吧唧的介绍了起来。

    因为遗嘱的被盗，这才有了水柔之的太湖之行。按照水柔之的想法，只要看到儿子没有事，她也就能放心的返回姑苏市。

    话是这么说，明眼人都能看得出水柔之依依不舍的神情。

    如果让水柔之与宣思贤住在一起，老夫人那一边也不好交待。而且，也违背了当初的约定与承诺。

    水柔之在姑苏的职业，是私营企业的总账会计。

    尽管业务能力上没有话说，可由于历史上的错综复杂关系，也就决定了她不能到‘洪福珠宝店’去工作。

    要不然，老夫人那一关就过不去。宣家族人那一边，也不会认可水柔之的身份。

    想啊想啊，想到最后，宣思贤把主意打到了疗养院这一块。

    ‘太湖疗养院’算是新办的企业，各方面的人手都不齐全。这一点，宣思贤是清楚的。

    据他所了解，财务总管这个位置就是虚席以待。倘若能让水柔之坐上了这个位置，岂不是两全其美！

    既能解决母子两地相思的苦恼，又能满足水柔之想在事业上更上一层楼的愿望。

    最重要的一条，即使宣家族人想要从中挑剔，也是无话可说。（未完待续）