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第三百五十四章 麻雀变凤凰

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    向瑶一脸疑惑,心神不定。

    大老板平日主要精力集中在业务,各种应酬,陪客户喝酒,唱歌,花天酒地,为对方兴趣买单,车间并不常来,有事都找车间主任。

    老板找她,所为何事?

    当她来到秦汉办公室,发现里面人头攒动,不止老板,副总,cEo,包括几位大股东都在。

    不可思议的一幕发生了,仿佛在梦里,不似现实。

    所有人齐刷刷站立,声音朗朗,同声一辞。

    “向总好!”

    唐立不仅收购了彩灵纺织厂,让向瑶出任公司总裁。

    还把工厂名改为瑶芳,寓意着瑶想琼思。

    他对向瑶的恋恋不忘,一片痴情。

    并从南华派来一个专业管理团队,手把手教她运营,管理。

    唐立还在东海为她购置了一套350平的豪宅,业主写的她名字。

    向瑶有了资源后,业业矜矜,恪尽职守,刻苦勤奋,努力学习。一两年后,便掌握了诸多管理知识,两年后,学会了英语,可以和外国客户,谈吐自如,并具备一定的眼界,市场判断。

    公司也经历了大换血。

    她上位后,不到一周,郑龙,陶林便卷铺盖走人。

    这种公司蛀虫,可不止两人。

    但凡被她抓到贪污,中饱私囊,或对女员工动手动脚,为非作歹的,她绝不姑息情,立刻开除。

    久而久之,她从一只温顺的小白兔,逐渐养成了霸道女总裁的性格,行事果断,雷厉风行。

    不到一年,工厂中层以上干部,主任,换掉了近七层。

    公司内部,各级管理,人人自危,胆战心惊,生怕下一个,轮到自己,有些心理素质差的,顶不住压力,又不想被一个女人,长期欺压,干脆主动辞职了。

    可她对基层的员工,却表现出另外一面,平易近人,和颜悦色,从不刁难一线员工。除了学习专业知识,她把大量精力,用在了生产上,每天至少两次视察车间厂房,时常亲自下场,同流水线上的工人打成一片,欢声笑语,热火朝天。处处为他们谋福利,诸如提高加班费,节假日礼品,年终奖,五险一金,一样不少。

    比之前工厂的待遇,翻了倍不止。

    下面的员工,都称她为女菩萨。一个个卯足了劲儿,大大提高了生产效率。只用了一年,工厂便从亏损状态,实现了盈利,并进一步扩大生产,从两百多人发展为四百人。

    因为她过去,也是一个备尝辛苦,饱受欺凌的社会底层。

    深知劳动人民的艰辛,各种不易。

    水能载舟,亦能覆舟。

    一个企业家,只有做到对下面的员工,心安理得,无愧于心,公司才具备向心力,更有活力,更有希望。

    像之前秦汉,大把精力放在业务,却忽略了生产本身,批量退货,大批返工,浪费大量人力物力,导致工厂利润,逐年下滑,甚至濒临倒闭,却浑不自知,公司内部已生满蛀虫,欺上瞒下,浮夸之风,成为常态,大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,工厂都快被啃光了,又如何保证生产质量?
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