第215章 铁般坚韧残酷的规则

    许晋出现在公司里的时候，贺川还以为自己看错了人，在他的印象中许晋似乎很久都没出现在公司里了。

    拍摄短片也不过是花去了三天的时间，但搁在以往许晋每天都要来公司里报道的习惯，三天没出现在公司里头，那的确是很久了。

    看到他的时候，贺川还打趣地问了句：“大忙人终于要出来见见小弟了吗？”

    许晋“嘿”了声，不好意思地说：“贺哥你就别打趣我了，哪是什么大忙人啊，虽然我也想被通告给砸死，但这不是没有那么多的通告吗？”

    贺川摇了摇头，说了实话：“你不是没有通告，你是太过挑剔了，真想接点通告，我天天都可以给你安排一个，保证你做空中飞人。”

    许晋说：“跑那些低质量的通告，钱没赚到很多还浪费自己的进修的时间，何必呢，有这个时间还不如多多提升自己，争取下次拿到更好的资源，然后就能拿到更好的通告。”

    这也是许晋跟贺川互相商量之后确定下来的发展路线，因为两人已经在这件事上沟通过了，所以贺川也没有反驳许晋。

    贺川这个恨不得明星立刻大红大紫的工作狂人，之所以愿意答应许晋的要求，不是许晋说的话有多打动他。

    虽然指定高端路线走高端这个方针不错，但这条路也不是这么好走的。

    与其把运气堵在虚无缥缈的未来上，还不如把所有心思都投入到现在，现在能走多远，那通告就接多少，因为现在许晋的人气是确确实实看得到并且值钱。

    贺川无论是站在公司的角度和个人角度，都不希望许晋浪费时间去提升。

    在有限的合同时间里去压榨明星最大的价值，尤其是压榨很有可能会跳槽的明星，这才是一位合格的资本家应该做的事情。

    贺川之所以不这么做，那是因为许晋不这么做，而他管控不了许晋。

    既然知道管不了许晋，如果严格让他按照自己的想法去做还有可能会跟许晋闹得很僵，严重时许晋可能还会爽约让唐仁承受损失等等。

    那还不如选择放一步，给艺人多一点自主权，以此来夺取艺人的好感，到时候续约就大有可为了。

    不同的明星性格不同，经纪人也要用不同的态度去对待他们。

    贺川可能业务能力还需要多多提升，但在人情历练关系通达这点上，他可是要比许晋更老谋深算的多。

    也是应了那句话，没有两把刷子，如何能在吃人的娱乐圈里生活下去啊！

    当然，贺川也可以选择严加看管，不就是封杀一个艺人嘛，艺人不听话那就冷处理一段时间，让他的脑子清醒清醒。

    清醒了，知道怕了，然后他再来跟公司谈，那个时候公司让步也未尝不可，比起一开始的让步，这后头的让步从心里战上还会让艺人觉得公司其实也是重视自己的，也是对自己好的。

    人就是犯贱。

    什么都有的时候别人主动的让利就不屑一顾。

    什么都没有的时候别人给你递上一颗糖，就能摇头晃脑的上前去舔。

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