第51章 安澜

了，没有2个小时搞不定，他们家在灌水有一个亲戚，好多年前去过一次，所以对这个距离还是有感觉的。

    本已经打算走的李正荣看儿子竟然跟人家女生谈了起来，也只能停下来脚步。

    一边的徐俊伟倒是很有兴趣，他们家是在灌水隔壁的涟水县。涟水到灌水更近一些，即使是开车走国道，也只需要40分钟，如果安澜能到灌水上班，那两个人距离会更近一些。

    “能包吃住么？”

    安澜犹豫了一下还是问了一句，抱着1500的底线，他已经找了快几个月的工作了，可是一直没找到合适的，要么没有社保，要么工资待遇低，要么太远。他这么问也是抱着试试看的态度。

    不过很奇怪，为什么是这个高中生问，旁边的父亲模样的却不说话，不会是骗子吧。

    “不包吃住，但是可以给饭补和租房补贴，这个得转正后，可以交社保，实习三个月，实习工资1200，不交社保，一个月休四天，调休制度，转正1500，交社保，房补饭补300，扣除社保到手估计1600-1700的样子，社保我没算过，这是我看了你的简历能开出的条件，剩下的得看你的能力能不能适任了。”

    听着这个条件徐俊伟都想问老板你们还招人么？说着用急切的眼神看着安澜。

    安澜此刻也很心动，找了几个月的工作，这个待遇说实在的还是第一次。

    “安小姐先不忙答应，我们附近找个茶馆吧，求职可是双向选择哦，你们不忙吧？”

    听着李现的话，安澜突然有点患得患失了，刚才的犹豫瞬间被打消。

    “不忙，不忙”

    “爸，我们附近找个茶馆吧”

    “听你的”

    一行人向停车场走去，走在后面的安澜和徐俊伟，小声的嘀咕道：“俊伟，你说靠谱么？出来玩一趟都能找到面试的？”

    “应该没错吧，我刚才在山顶的时候一直跟着他们一起的，那个高中生可会说了，从徐霞客聊到吴承恩，一点都不带卡壳的，感觉应该是成绩不错的学生。”

    “这么厉害，感觉有点不真实呢？！”

    “怕什么，光天化日的还能骗着我们什么啊”

    停车场取了车，一行人在山脚下找了一家茶吧。

    在路上李现连忙翻阅了资料库里面关于连锁餐饮的相关书籍，找了一些面试常问的问题。

    落座后，双方开始正式的自我介绍起来。

    ... ...

    李现：“在面对门店销售数据下滑或其他经营挑战时，您会如何分析问题并制定改进策略？”

    安澜：“...数据收集与分析...内部运营评估...定位问题原因...制定改进策略...执行与跟踪改进效果...我会从上述的五个方面去寻找问题的原因，并逐步有效的执行。”

    李现：“面对突发事件（如卫生检查、供应链问题等）时，您如何应对和协调资源？”

    安澜：“迅速响应与初步评估，针对卫生检查事件，首先确保配合相关.....应急处理与整改，卫生检查发现问题时，立即组......供应链问题导致原材料短缺时，紧急寻找替代......预防措施与长效改进......”

    李现：“除了你说的几点之外，还要注意对外公关与信息发布”

    ..........

    可能是由于紧张，部分问题漏了一星半点李现也没在意，从整体而言小姑娘的言谈举止以及专业素养还是值得肯定的，至少说明大学三年没有荒废。

    ... ...

    经过了一番相互沟通，安澜才知道对面的高中生叫做李现，旁边是他的爸爸，李正荣，赛博餐饮的总经理，新公司，目前在江水有两家分店，茶颜悦色奶茶店，安澜好像没听过这个名字的奶茶店。