第357章 队长村山

    何悦跟运营方面工作人员们的区别即是如此了，她既能站在运营的角度思考问题，本身又是成员，没人比她更了解成员们的想法，也没人比她更希望为成员争取利益。

    team4的公布也让村山彩希终于升格了，甚至不仅是升格，村山直接做了team4的队长。

    前世这个位置有咪酱岸南担任，她当然是适合这个位置的，降格成为研究生后，她对其她研究生还是很尽心尽力的，不过既然何悦现在能参与到运营当中，岸南这个队长嘛……能不当还是不要当了。

    何悦跟她现在的关系还算不错，面对何悦的时候她也算老实，不过何悦知道，她的本性在那里，早晚是要“暴露”出来的，在她做研究生的这段时间里，从十三期到十五期，后来都有一些“问题”出现，在何悦看来，岸南难辞其咎。

    所以，让她当个名义上的“里队长”就不错了，真队长？还是算了吧。

    而村山，现在的她跟前世略有不同。

    前世的整个十三期生，都因为光宗薰的原因而被运营冷落许久，要说被推的人也就是大岛凉花一位而已，但别人不说，村山如何，何悦至少是知根知底的，所以从最开始，何悦就很注意培养村山的领导能力。

    何悦平时会跟村山聊怎么带领队友，聊在akb当中领导艺术，聊胡萝卜加大棒的使用方式，聊怎么融入到成员当中去，既平易近人，又能在关键时刻绷起脸来训她们，这些东西……何悦用的不见得多好，但至少也算是一个成年人的正常能力，把这些潜心教给村山，为的就是让她渐渐展现出领导才能。

    而村山也没有辜负她的期望。

    当何悦升格成为k组成员后，村山也是接过了她在十三期，在研究生当中的位置。

    起初，大家还能看出来村山的领导方式有诸多学习何悦的痕迹，到了现在，她已经渐渐形成了自己的领导风格，比如何悦平常是吐槽加有趣，脑子反应速度也很快，而村山没这些优点，就渐渐发展出了她自己的一些个人特色，比如不愿意拍照，有时候会因为跟何悦的关系而被欺负之类的，在领导队伍之余，这些个人特质也是帮助她更好的融入了队伍当中。

    所以当演唱会的最后宣布村山做队长的时候，就连岸南都是笑着拍手给予鼓励，人群当中恐怕也就是村山自己对于队长位置有些诚惶诚恐了。

    而她的那些队员们，尤其是冈田奈奈跟冈田彩花，崎彩奈等人更是跑的飞快，第一时间就过去抱住了女孩儿。

    而何悦只是远远的，站在k组的阵容里看着她。

    这个时间是属于她跟team4的，而何悦，她当个幕后之人就可以了。

    倒是演唱会结束后，村山第一时间就找到了何悦。

    “我这个队长，肯定是你跟运营说了什么吧？”

    她也不傻，一个队伍的队长大吗？其实在运营那里这根本不算“官”，充其量是运营从成员中找出来帮忙管理其她成员的，但在成员跟饭那里，一个队伍的队长还是挺有存在感的，队长位置，意味着她可能无法在队伍中占到center位置，但另一方面，她在队内也会有... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读