第六百一十二章：解决方案

    “啊？”所有人都有些脑子短路，不禁张大了眼睛望着李眉眉，这，这什么情况啊？

    李眉眉却是羞愤交加，“豁”地一下站了起来，“不是这样的，根本不是这样的，这些自媒体根本就是凭着臆想瞎写一气捏造假新闻。我之前根本不认识林华，就是前天我不小心从高处跌落是林华接到了我，但没想到林华也是来面试的……”她极力辩驳道。

    “然后你为了报恩，不但以身相许，还把面试题都透露给了林华，让他圆满过关，是这样么？”赵明雷冷笑不停地问道。

    “你你你含血喷人，我根本就没有这样做，那是违背公司用人的原则的，他能够过关，完全是凭着他个人的本事……”李眉眉急急地道，激动得脸蛋儿都红了。

    里面的争吵声音很大，也让外面的林华听得清清楚楚。

    他是何等聪明的人？只是听了几句，心下间就已经是一片雪亮，应该是赵明雷发现了什么，所以现在赶过来砸场子了，说白了，就是为了私利而不顾一切撕破脸了，甚至已经不惜开始公报私仇进行人身攻击了。

    他皱了下眉头，站起身来，走到了会议室的门口处，凝神倾听了起来。

    里面李眉眉已经和赵明雷吵成了一团。

    赵明雷一口咬定李眉眉跟林华关系不清不楚，故意在雇人用工方面放水，这才让林华得以最后面试胜出。

    而李眉眉则气得满脸通红，眼泪都在眼圈儿里直转，反复强调自己和林华什么关系都没有，两个人吵得不可开交。

    “够了！”姚兰轻轻一拍桌子，“你们这成什么样子？内讧吗？”

    HR果然权威足够，相当于体制内的组织部副部长，这一句话，两个人登时都不吭声了。

    不过随后宋明雷就道，“姚部长，鉴于这种情况，我建议，直接拿掉林华这个人选，避免出现用人不公的现象出现，否则会严重影响到我们公司的用人声誉。”

    “你……”李眉眉刚要反驳，姚兰却轻轻摆手，“按照用人选人的规矩，无论在哪里，眉眉，你担任第一轮的主面试官确实有些不妥，所以，这个人无论是不是人才，因为没有避嫌的原因，暂时还是拿掉吧。至于你们设计部招人的事情，刚才眉眉也说了，那个叫孙长勇的人，可能也跟宋经理你有些关系，所以，招人暂停吧，以后再说。当然，关于宋经理为孙长勇打招呼的事情，暂时也只是你的一面之词，但你这件事情，却是大家有目共睹的了。所以，至于今天的事情，我回去后会向部长还有分管副总进行汇总，具体情况请他们定夺。谁都不要再说什么了。”

    说罢，姚兰站了起来，寒着一张脸就要向外走去。

    “姚部长，求您再给林华一次机会吧，不是因为他救不救过我，而是因为，他真的是个大好的人才啊，刚才他的表现您都看到了……”李眉眉追在姚兰身... -->>
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