第十一章 趋势与未来（下）

    其实关于短视频未来的趋势，林淼身处这个行业，已然早有洞察。

    只不过是还没有工夫停下来总结一下，这其中的道理是什么。

    恰好经汤小桐这么一提及，他自然而然地把多日来头脑中的想法形成了观点，传授了出来。全网 .

    这也是林淼的一贯行为准则，那就是要不断地带动团队，将思维和逼格与他保持一致。

    这对一个创业团队的带头人来说，是最要把握的地方。

    堪比具体的事务和营收。

    从某种意义上来说，创业团队的带头人就好比是摄制组的导演。

    一个作品最终成为什么样子，跟导演有关。

    同理，一个创业团队能够走多远，这就如同命运一般跟带头人同声同气。

    不然怎么说，越是有经验的风投在物色项目的时候，更去从人的角度关注这个项目，而非从项目本身而言。

    就是这个道理。

    一部影片，导演是谁决定最终的高度；一个项目，项目人如何决定最终的成败。

    林淼听了汤小桐这个比喻，也是很高兴，如同对谈遇到了知音似的。

    他又说：“没错，我要说的就是这个意思。今后这个领域的趋势，就是两大门派，这就是我之前提及到的基因，以艺人经纪为基因的头部mn和以内容制作为基因的新兴mn。”

    “那我们樱花社应该归为哪一类？”汤小桐兴奋地说，“我怎么感觉我们樱花社是一个超级无敌的存在，似乎两个风格我们都能玩转呢！”

    “瞎扯，我不是说过嘛，基因是唯一的，排他的，怎么可能同时拥有两个基因呢？”林淼纠正汤小桐的说法。

    “不啊，我有理由的。”汤小桐据理力争，“你看哈，论艺人经纪，咱们樱花社做到了呢，武琳、阿斌他们，不就是我们樱花社挖掘和打造的网红吗？他们的实力和特点，哪一点弱于时下的头部网红呢？假以时日，他们必然是流量担当，优质网红！”

    林淼点头微笑，给汤小桐时间，让他把自己想说的表达完整。

    邵琪琪也是在一旁给汤小桐给予鼓励。

    汤小桐很是来劲，又道：“论专业制作的能力，樱花社更是不在话下，虽然……”

    忽然，汤小桐的神态黯然下来，有些迟疑。

    “说嘛，大胆地表达。”林淼鼓励。

    汤小桐抬起头，终于继续道：“虽然大宇哥不在了，如果他在的话，樱花社的内容制作实力那绝对是一流的。”

    “没错，用拍电影的配置做短视频，这本身就是降维打击。”邵琪琪插话说，“这就是我们樱花社的优势所在，可惜龚凡宇离开了。”

    林淼也是一个恍神，他提醒自己这个时候不能迟疑，要给予团队以无比的信念，他拍拍手，做了一个鼓掌打气的姿态，说：“目前来看，汤小桐的手机拍摄也足够用的就是，回头等我们拿到天使轮资金，自然会壮大咱们的队伍的，当时候自然有比龚凡宇更牛的摄影师加入进来。”>
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