第37章

格比众人想象的都要来的老道，相对于制化的推广改革条例，她更加倾向于调动员工的积极性与创造性，让大家更主动自主的加入到改革中来。

    首先，增加电视剧制作经费，多投入当季广告收入的一成。

    对于这一点安若实际上已经做足了六个月的基础工作，完成了前期的铺垫，提高编剧的待遇与地位，搭建一个自由的创作环境，对于集体创作也提供了一个新的模板，那么接下来就是对于制作品质的追求了。

    再来要停掉一批老节目，大力推动节目创新，在经费上对创新节目予以重奖。

    综艺是安氏的强项，不仅仅有全民主持一哥朱哥，还有经久不衰的王牌节目，但是要就此止步么？竞争不仅仅是来自于外部，同样也需要引进内部竞争制度，唯此才能更进一步。

    安氏的改革如火如荼的展开了，每位工作人员都变得更忙了，但是也多了几分干劲儿，因为所有的节目都有了奖金奖励制度，大家伙是为了钱，这是基础，同时也是为了精神上的追求。

    在接下来的一年，安氏也将带给你一个不一样的安氏。

    只是这边还没有显现出改革的成果，港城电视总局便下达了一个十分震撼的消息。

    其将于一九九一年元旦，筹办第一届“星耀港城颁奖典礼”，意在嘉奖这一年来电视事业做出突出贡献台前幕后的工作者们。

    最初得悉这个消息的时候，安若是不相信的，为什么呢？因为她根本没有听过这档颁奖礼，明明都是各家电视台搞各家的台庆，然后选出自己的视后、视帝的。

    虽然其中最有权威性也最有观众影响力的还是属于环亚电视台，那么现在不再是一家独大的局面，所以电视总局才会决定推出这档颁奖礼，是不是也能说安氏的崛起，实际上也是符合上面心意的喽。

    安若如此想着，便偷笑了一会儿，心中更是激荡出无限的干劲儿，不过像上次那样饿到极致的体验她也不想再来了，而且她也受到了爷爷的严厉批评，努力工作可以，但拼命不行。

    而消息公布之后，观众们的热情简直没有办法用言语形容，因为采取的评选方式是由承办方选出候选节目，演员，然后由观众评选投票，而选票则是刊登在《港城日报》的娱乐版，结果第一天报纸就卖脱销了，第二天、第三天，直到一周之后销量才慢慢回归正常。

    这让日报社社长一周都笑不拢嘴，今年的年终奖将会相当的踏实啊，原本他还是给总局面子才拨了板块，没有想到竟然猛彪销量，做出了大独家的效果来。

    对于总局筹办的颁奖典礼，三家电视台都是相当重视以及配合，甚至可以说是列入了头号任务，安若为此也暂缓了改革推广。

    再想想这场颁奖礼上，一年所有的节目都将放在同一平台上比较、竞争，想想就觉得压力如山，同时又热血沸腾。

    这个颁奖礼，好刺激！

    同时对此特别重视的还有各大经纪公司，旗下的艺人们能够获得提名、得奖最好，不然去混个红毯当个嘉宾什么的也是极好的。

    没有办法，每年三大电视台台庆，他们旗下的演员肯定是没有希望得到视帝视后、封号的，各家都有自己的签约艺人，俗称电视台的亲生子，而经纪公司下面的艺员跟电视台签的都是部头合约，定好一年有几部合作，他们对电视台来讲就好比亲戚家小孩。

    可是对于观众来说并不知道，也不会去在意这些背后的故事，没得大奖拿，直接就导致经纪公司的演员们很难上到一定的咖位，而这次的颁奖礼就是一个绝佳的好机会。

    另外也感到春天来了的还有几大制作公司，虽然电视台大部分都是自制剧，但是也会有外购的情况，他们每年也都会出两、三部高收视率的剧集。