论人才资源

    “21世纪什么最贵？人才。”黎叔如是说。

    “人才是第一资源”一家人才市场的广告牌上如是写。

    人主导世界，人才就是力量。很多人似乎忽视如此重要的真理；很多人似乎很难会明白人才的重要性；很多人似乎懂得人才的作用，却不会合理利用；悲哉！悲哉！

    曾经的中国，王朝为什么出现周期性的颠覆，不是因为民不聊生而起义而成功而更换政权；农民起义并不可怕，农民目光短浅，他们起义说彻底也就是聚众闹事而已，政府用少量的兵力或者安抚足可以制服；政权颠覆的根本原因是执政者的昏庸把贤才志士一个一个拒绝在宫门外，远在千里之外的他们有不甘沉沦的揭干而起，苦海中的百姓一呼百应，天子的龙袍最终落入圣贤者之手，精英们扬眉吐气、回到理想的殿堂、在宫门内施展自己的才华，天下重归太平，历史重新翻开昌盛的页面。

    执政者如果不善用圣贤者，龙袍必将落入圣贤者之手，自己被赶下皇位，变成人民的刀下鬼。

    政权巩固离不开人才，企业发展同样离不开人才。

    一个企业仅仅依靠资源，不可能飞黄腾达，竞争力非常软弱，终究要被市场无情地淘汰；凡是在激烈的竞争中脱颖而出的佼佼者，领导集团里一定有一群将才团结在帅才的身边。

    楚汉之争，弱小的刘邦集团竟然战胜强大的项羽集团，不是刘邦生来就是天子，项羽生来就是败将；是刘邦懂得用人，而项羽有勇无谋、不善任贤才良将；刘邦曾经如是说：运筹帷幄于内，决胜千里之外，他不如张良；行兵打仗，攻城略地，他不如韩信；管理资源，输运兵力，他不如萧何。然而刘邦是帅才，张良、韩信、萧何是将才；帅才领导将才夺取天下顺理成章。

    企业发展同样如此，董事长就是帅才，智囊团里的每一个人都是将才，如此组成的领导团带领企业一定会雄霸市场、主导市场。

    问题是我们的企业不懂得善用人才，他们知道钱为何物，却不懂钱因何聚，他们知道要赚钱，而不明白怎么做能够聚集更多的财富，我国的绝大部分老板没有领导魄力，他们的财富增长有一个极限限制，不可与企业家相提并论，不可与国外企业同日而语，他们的企业不堪一击，有一天我国政府把中国的市场之门公平、平等的向国外敞开，外国企业获得和国内企业同等的待遇，国内的企业将纷纷溃败。

    我国的企业也有跨入世界五百强企业的机遇，就目前形势来看，机遇比国外的大的多的多，我国的市场像当年的北大荒，有相当大的开发潜力，这就意味着我们的企业有相当多的发展机遇，只是我们的企业老板不会抓住而已。

    我国经济的高速增长不是国内企业的贡献，是因为我们的市场正处于开发状态，源源不断的资源的开采是经济增长的核心动力；我国的经济在未来的一段时期内仍将高速增长，但是，黄金时期不会延续下去，资源枯竭的那一天正是经济增长的末日。

    同理，我国企业的节节开花也不是由于有实力有竞争力，是... -->>
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