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0877 采访和轮岗

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闭上嘴,心中很不以为然。

    ……

    “咦,小清,你什么时候从美国回来的?”见到江小清,宋辰显得十分惊讶。

    因为翟艳回大陆是为了处理私事,而江小清需要驻留在美国随时联络,同时帮助上司处理一些非重要的公文。

    “昨天呢!”江小清微微一笑,两只手掂了掂手里那三四份厚重的文件夹,“这是您需要尽快签署的重要文件,包括收购两漫【漫威和d】的最后款项支出,堪萨斯州和弗吉尼亚州的两块地皮,美国辰星系公司的财务报告……如果可以的话,艾克?佩尔穆特先生【辰星文化集团总裁】和艾维?阿拉德【辰星影业总裁】先生希望能跟您亲自谈谈有关漫画电影化的筹备,这里有书面计划!”

    江小清一股脑放在宋辰前面的茶几上,眨了一下右眼,俏皮道:“拢共重十几斤,估计您要看好多天呢!”

    宋辰摸了摸鼻子。

    捂裙在宋辰对面的沙发上坐下来,翟艳说道:“曾倩和范雪两个人岗位调动之后,虽然秘书室可以接过相关工作,可毕竟没有随身秘书那么方便,这件事你有什么想法?”

    宋辰摸着后脑勺自失道:“公司太多,虽然我相信经理们的操守,但咱们自己家也需要放在一些比较重要的位置!阿倩阿雪有能力也有野心,在我身边也历练过几年,所以才让她们独当一面……”

    王晓雪笑道:“虽然说你明年跟若曦去斯坦福大学进修,但公私兼顾的助理还是比较重要的!要不,让阿艳安排几个机灵一点,长得一般的女秘书男的就算了,大家都不自在!”

    翟艳掩口笑道:“也是可以的!”

    宋辰哈哈笑道:“没有花瓶,就没有赏心悦目的心情,我的秘书还是宁缺毋滥!”

    翟艳略一沉吟,问道:“要不让红菱试试?”

    “红菱?”宋辰想了想,断然摇头道,“她不行,身份太敏感了!”

    就算不考虑蒋红菱的身份,宋辰对她父母,尤其是她的父亲蒋进国心存三分顾虑,总是觉得这个鹰派的军人将女儿送到他身边,目的并不单纯。

    “要么梦瑶或文怡贤?”王晓雪建议道。

    “算了吧,她们不是有事业心的人!”宋辰笑道,“她们一个考营养师,以后可以辅佐我妈在家里当个管家;一个学护理,以后我们生病什么的还有她能看看,不比当总裁的作用小啊!”

    “那只能便宜别人了!”王晓雪嗔怪地白了宋辰一眼。

    翟艳点点头:“那先放放!”

    等他们讨论完,江小清轻声道:“是了,老板!自从您变更国籍的事情泄露之后,有不少媒体打电话想要采访您,企划室以您事务繁忙为由拒绝了,不过我留下了他们的联系方式,已经发到您的电子邮箱里了!”

    “采访啊……到时候再说吧”宋辰摸着下巴想了想答道。不过,他很快又想起了另外一件事,神情很快就严肃起来,“正好晓雪阿艳你们都在,有一件事正好和你们商量一下?”

    “干嘛呢,表情突然这么凝重?”王晓雪好笑道。

    宋辰肃然道:“我打算建立一套中高层的轮岗制度,在中美辰星集团里独立实施,你们觉得怎么样?”

    轮岗制?王晓雪微微蹙起了眉头,她可打着长期控制中国辰星集团的心思呢,如果实施轮岗制,她调到哪里去?难不成跟翟艳对调?

    翟艳也有这样的顾虑,轮岗制度向来是把双刃剑,一般来说,实施轮岗制度不外乎两个目的:一是为组织培养人才,二是防止滋生管理**,这是轮岗制度的优点。

    轮岗制度的缺点同样非常明显,轮岗不只不能培养人才,反而还成为很多公司逼岗、打击异己及残害组织的一种手段,此类案例国内外皆有,不一而足。

    而且,轮岗虽然对员工、对企业有多方面的价值,但作为一种管理措施,是需要付出相应成本的,其中包括企业的培训成本、管理者的时间成本,以及员工到新岗位所带来的效率降低,甚至有时企业还要承担业绩下降的风险。

    想到这里,翟艳稍一沉吟,便婉转劝道:“你要实施轮岗制度是不是怕高层长期执掌各自企业,可能出现大规模**的事件?”

    宋辰慎重地点点头,沉声道:“要不然,我又何必费尽心思安排阿悦出任辰星科技的董事长,让范雪接管辰星文化集团,不正是担心集体**现象?”(未完待续……)
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