第76章：合约架构

p;听得赖云如此一说，一旁的刘掌柜和秦掌柜皆是微微一怔，眼中说不得都是带了些惊讶地朝他看了过去，似乎都在说，赖云你怕是疯了吧？！

    二十五两相当于以前晋守忠每月工资的五倍。李妈妈的三倍。不过在尤小雅看来，她的概念除了这两个，还真不是那么强的。只是在看到刘掌柜和秦掌柜的表现后才觉得，这赖云似乎说的挺不靠谱。

    不过尤小雅倒不是个那么容易被人干扰，既然赖云说他每月想要得二十五两银子，那她就听听他究竟要怎么样从她这里拿走这么多钱。她需要一个合理的判断。

    “一月二十五两倒是不算太多，但也不是一笔小数。那赖掌柜便是说说，你这铺子每月你想要盈利多少，才能不让本夫人亏了，又让你光明正大的得了这二十五两？”

    前世尤小雅知道。一个公司的运营，给员工的工资不会超过整个盈利的20%~70%，当然这是要看行业而定的。若是一个生产类的公司的话，那员工工资的比例大概就是占了20%~40%。

    若是一个经营类的企业的话。那工人工资的比例大概就是在30%~60%左右，若是做风险投资类的企业的话那工资比例大概就是在50%~70%左右，当然这种比例的话，最终也还是要看具体行业与企业投入产出比来具体决定的。

    所以这时候尤小雅需要从赖云这里来确定，他每月想要做出多少营业额，再减去铺子上的各种成本，然后粗略的计算出铺子上的盈利，最后她才能大概确定他的这个想法究竟有没有实现的可能。

    如今他翻着账簿，头头是道地同尤小雅讲着关于铺子上进货与买卖的事情。比如他说的一批布匹从哪里进货，成本是多少，打算每一匹卖多少钱，再扣除铺子上的各种花销纯利润是多少，而他想要分得纯利润的多少，他都一一同她讲了个明白。

    赖云既然能够毫不掩饰的说出自家的想法，那先前自然就是下了一番功夫，做足了准备来的，而他不愧是晋家找来管理铺子的掌柜，先抛去生意人身上圆滑的世故姿态，单就他那一套生意人的思维模式也是让尤小雅暗自称赞了的。

    对于赖云说的这些，尤小雅听的明白，只是概念并非很强，比如说他口中在哪个地方买的什么布匹比另一个什么地方买的便宜，但成色却相当，质量也相差无几。

    什么样的布匹在他们晋家镇以及崇业县周边比较流行，且消费的较多，换句话说就是最能赚到钱。

    这些地名，布匹名在尤小雅听来她直接就将之用abc来代替了，当然这并不能怪尤小雅，毕竟她本就不是这个时代的人，而尤小丫作为一个深闺小妇人，她对这个世界的规则自然也明白不了多少。

    不过概念不强在尤小雅看来也并非什么多大的事，只要骨架没问题，那其他的东西都是可以慢慢熟悉，最后让她完全融合为自己的东西，对此她从来都是深信不疑。

    最后尤小雅从赖云的这一系列解说当中，极快的算出了他所要的这部分工资在整个盈利当中的提成比例，当然在这个比例里她也顺带就将店里另两个伙计的工资也算在了里头。

    就打进一批布料来说，这差不多是三个月的量，光布匹总成本是四十两银子，每月的盈利九十两，除去铺子上开销十两，布匹成本十四两，赖云月钱以及两个伙计的月钱一共四十两，余下二十六两。

    尤小雅大致算了算，赖云想要的这个数，最终定的比例是接近50%，也就是在营业类的企业算是得到工资比例较高的那一类。

    对此尤小雅倒是没多大的异议，毕竟她从头到尾都崇尚能力至上这个理念，而且在她眼里企业要做到的是与员工达成共赢的效果，才能让整个企业进入良性的循环，继而她得到的利益才会更多更牢固。

    “赖掌柜，你的这番说法本夫人大致的理了一下，且这番说法，本夫人可否当做是你做出的一个计划？关于日后你那个铺子的规划以及每月的任务？”

    尤小雅在赖云讲这些东西，并翻着那几本账簿给她看的时候，她还没看到哪一个月，那布匹铺子上的盈利有达到九十两的。

    “正是！”赖云觉得自己一月想要赚够二十五两才能够与他的能力与付出达到一个平衡，所以他便是想了一宿，才想出了这样的一个架构。本来他还想着他这般说出来会被尤小雅驳回，但没想到她却是认可了，这说不得便是让他有些吃惊了的。

    “本夫人粗略的算了一下，若是照你这般来算的话，你的月钱加上铺子上两名伙计的月钱，算下来将近是我整个铺子盈利的一半，”尤小雅看向赖云以及刘、秦两位掌柜，顿了顿后继续道：

    “诚然本夫人在涨了你月钱的同时，自然也不会少了店里伙计的好处，这点你们可能理解？”

    尤小雅觉得这就跟前世她做店面管理是一样的，收获的喜悦要大家一起品尝才能算的上真正的喜悦，当然这个最直接且最好的体现，当然就是金钱。

    “明白、明白，夫人大度是我等的福气！”看着尤小雅似乎是赞同了赖云这么‘过分’的想法，刘、秦而为掌柜也是巴不得自家也能享受这样的待遇，因此听着尤小雅这样一说，连忙就是应承道。

    “只是赖掌柜，本夫人还想问一句，这个计划是你所预计的最好盈利状态？”这凡事想到好的，有一个目标总归是好的，也是每个老板愿意见着员工做的，但这毕竟是个理想的状态。

    尤小雅凭着前世的经验，知道作为一个老板，要考虑的东西除了要有一个良好的憧憬，那还该是有一个必须要保证的底线，因为她做不到在她只赚一两银子的同时，还要给赖掌柜他们每月都发四十多两的工资不是？

    “呃……是的。”赖掌柜头脑热乎，从昨晚到现在想到的都是自己每月要赚多少钱，却是没想到，如果他达不到每月赚九十两银子，那……

    尤小雅大致也算是明了了赖云的想法，所以接下来她便是要明明白白的说清楚自己的想法了，毕竟她喜欢将游戏规则都说清楚，至于要不要玩，那就不是她要考虑的了。

    （以上各种比例没有准确依据，读者君们莫要当真的说~）(未完待续)