第五百八十五章 分工

正能量化生产的，还只是1.4版本。这个我也得跟着……”

    林栋一条条数过去，姬瑶发现，如果让林栋现在去跟进这个项目，还真的是心有余而力不足！

    “况且这件事我也不会完全放手。”林栋笑着给姬瑶宽心，“我会和你一起把方案做出来，一些注意的细节我也会说清楚，然后你落实起来可以再进行调整——总之，虽然是你在具体落实，但每个步骤，我们两个事先都要商量好，这样以来，你心里有底，我也放心。”

    林栋这么一说，姬瑶是真的有点动心了。

    虽然这一段时间姬瑶一直在看书，但对于长缨集团的发展还是很关注的。现在长缨集团各个子公司算是齐头并进，但工作的头绪依然很多，姬瑶曾经尝试让林栋请职业经理人过来帮忙，但林栋没同意，一来是现在现有的高级人才够用，还没到储备人才的时候，二来林栋也不希望现在的这些高层就此当个副职闲置。

    用林栋的话说：“现在在岗的这些人，无论是郑教授，老谭，老何还是你我，都能够在自己的本职岗位上做的很好，为什么非要再去找一些外人来呢？公司的发展不一定非要按照书本上的规定模式走。如果以后咱们的长缨集团发展的更大更强，目前的人才储备无法满足要求了，再搞这个不迟。”

    既然林栋已经有了自己的想法，姬瑶也没再去提职业经理人的事情。林栋对她有信心，而她自己看着其他人忙碌，对于林栋的想法又熟知，想想既然有林栋在旁边看着，做一做又何妨？

    长缨集团这么大的架子都是这样一步步搞出来的，这也不是第一次，没什么大不了的！

    两个人的意见达成一致，林栋便把自己的初步规划和姬瑶大致讲了讲，然后便让她自己做好细致的计划，等和联通方面或其他运营商谈好之后，再进行细节方面的落实。

    等这些搞完，林栋便出了姬瑶的办公室——倒不是他想出去，而是姬瑶知道了林栋的大致计划后，便开始对着电脑认真准备起来——搜集资料，做好细表，这些提前准备工作已经让姬瑶焕发出了极大的热情，相对的，和林栋的聊天便已经无足轻重了——至少在工作时间里，姬瑶是没这个打算了。

    林栋只好郁闷的出来——这是自找的，没办法。

    然后林栋便逛到了机房这边——种花搜索已经开始搞语音搜索了，里面的细节还有些需要完善的地方，但总的来说，测试版实际上已经可以用了。因此林栋想过来看看准备的怎么样了。

    毕竟种花搜索算是林栋起家的资本之一，也是他圈起忠诚用户的重要手段之一，这个肯定是不能丢的。

    “你说什么？华夏只有二百多吨？那还真是太少了啊！”

    刚到机房，林栋就听到何东成的声音，语气里满是失望、沮丧，林栋还第一次听到何东成这样说话。

    什么二百多吨让何东成郁闷成这样？

    这一刻，林栋心头涌起强烈的好奇心来！(未完待续。)