第五百七十五章

sp;   1、压缩规模。进一步压缩陆军部队规模、调整海空军部队编组、撤销部分装备老旧的部队，改革后勤保障、装备管理体制和院校、训练机构体制编制，撤并军以上机关内设机构等。其中，陆军精简186％，海军精简11.4％，空军精简12.6％，第二炮兵精简2.9％。从加强干部队伍的”四化”建设、建立和完善干部制度入手，顺利实施新现役军官服役制度、军官军衔制度、文职干部制度，先后出台数百项政策法规，奠定了依法加强我军新时期干部队伍建设的基本框架。2、精简机构。按照精干、合成、高效原则，对军以上领导指挥机关的职能、编制和相互关系进行了重新确定，撤销、合并了一些职能部门，减少了内设机构和人员，总部和军区、军兵种机关撤并了部分业务部门，共减少1500余个机关部门，机关人员精简20％；停止军队和武警部队的一切经商活动，军队从事经营性生产的2900余个生产管理机构和地区性企业管理机构全部撤销或转交地方。3、优化结构。陆军野战部队撤销部分集团军军部和师团，部队编成结构得到进一步优化。解散了大部分守备部队，部分集团军建制的乙种师改编为中国人民武装警察部队或预备役部队。海军、空军和第二炮兵的部队，通过淘汰落后装备、调整编组，撤并了一些建制单位。调整后，陆军野战部队在加强合成和小型化、轻型化、多样化方面取得进展；军兵种技术含量较高部队的比例有所提高，结构进一步趋于合理。

    于是以这三项前提为核心的新一轮裁军正式开始！而一号首长之所以敢于如此之快的宣布大裁军，极为重要的原因是唐昱现在的锋行物流已经在组建起来并且已经接收了早先裁军的近两万人投入了试运营中去！而唐昱组织的广告运营策划，也让锋行物流的名头一下子响彻了大江南北！至少前段时间联邦物流可是亲自找上来门来，希望能够和锋行物流进行合作共同开发内地市场。可惜的是他们碰到的对手却是托马斯r．奥列弗和卡罗尔a．普莱斯利他们。这两位可是出身于联邦物流的老人儿了啊！联邦物流里的什么猫腻儿和运作方式他们会不熟悉呢？！是以，联邦物流的运作人员根本就从他们身上占不到什么便宜，只得是老老实实的签订了一系列的合作合同并展开了双方互惠互利的合作。而在联邦物流和黑水国际的协助下锋行物流以及其之疯狂的速度扩张着！不断的有人手需要被调配到新成立的公司内进行管理和培训工作，还好锋行物流原本就是基于服从性与学习性极强的内地部队中转职过来的。于是这些事情对于他们来说几乎毫无压力，那些已经有了一定的经营经验的精英们在通过了语言、经营实战……等等障碍后傲然的进入了那些新成立的锋行分部开始了全面的经营管理工作。

    此时托马斯r．奥列弗和卡罗尔a．普莱斯利他们不禁深深的松了口气！他们这才感觉到了唐昱的先行培训的策略有多么的正确，由于准备工作和培训做的非常只好托马斯r．奥列弗和卡罗尔a．普莱斯利他们现在手上透着大把的人手可以供他们调配！甚至那些学成的学员中有着不少人被他们发掘出来作为公司的新培训人员，参与了公司的培训建设和心理咨询的工作。这时候他们更是钦佩唐昱的选择，因为托马斯r．奥列弗和卡罗尔a．普莱斯利他们几乎就没有见过有一群竟然有着如此之强的服从性、学习性的人群可以被聚集起来并成为他们的下属。说实话，能够拥有这样的下属他们两人实在感到了惊喜非常！而且这样的人员还在源源不断的被补充进来，充实着他们的公司！这让托马斯r．奥列弗和卡罗尔a．普莱斯利他们信心满满！坚信在不久后锋行物流就能够直接取代邮电系统成为内地最大的跨区域物流公司！甚至在数年内，成为亚洲最大的物流公司！

    而在初步的十万人的试探性裁军后，一号首长他们紧张的发现锋行物流这间庞然大物竟然一个饱嗝都没有打的便将被这些人全部吞了下来后信心大增！随即便紧张的开始进行了下一步的大裁军计划！在宣布了的基础上再次叠加新的裁军计划！