第七章 奖励

问我我也不知道啊，还是听她怎么说吧。”

    “……”

    梁若芸说完后，下面的人顿时又议论了起来。梁若芸的目光在台下扫了一圈，便又继续说道：

    “接下来我会根据你们加入公司的时间，以及参与完成事件的情况，对于一些员工进行评奖。

    分为最快进步奖，优秀员工奖，和一些惩罚。

    获奖的员工将会得到一定荣誉点的奖励，至于获得惩罚的员工，则会被扣除一定的荣誉点。”

    “听到了没，真的会有荣誉点奖励，就是不知道会是多少。”

    “你激动的个屁。没听说还有惩罚吗。”

    “惩罚怎么了，我每次事件都完成了，我就不信能无缘无故的惩罚到我。”

    “这可说不准，毕竟之前也没人告诉我们。还有这种奖惩。”

    下面的人又议论起来，夏天骐听着心里面也很不解，如果说单单是奖励的话他还能理解，但是这个惩罚又是从何而来呢？

    毕竟每个能来到这里的员工，都是成功解决事件的人，除非是单单解决事件还不行。公司对于每次事件的评分也有要求。

    但那样的话，徐天华和付海义理应在他们通过试岗期的时候对他们有所说明才对，但是显然没有。不过他看其他冥府那边的反应，像是也都不知道有这种事。

    沐子熙这时候看了夏天骐一眼，便已经猜到了夏天骐此时的疑惑，叹了口气说：

    “你就别皇上不急太监急了，肯定惩罚不着你就对了。”

    听沐子熙这么说，夏天骐刚要开口，便听梁若芸的声音再度传了过来：

    “在评奖之前，我要在此说明一件事，那就是本次评奖都是由各个主管，高级主管共同参与完成的，绝不存在任何不公的情况，所以还望大家都能把控住情绪。”

    带有警告意味的说完，梁若芸便从一张信封里拿出一张纸，继而看着上面念道：

    “这一年冥府最快进步奖的员工有齐灵杰、卢少云、慕容嫣荷、柳秀秀、冷月、夏天骐。恭喜他们获得这一年冥府最快进步奖的称号，每个人将会获得20荣誉点的奖励，希望他们能够继续努力，也足够的好运，向着更高的目标发起冲击。”

    当听到梁若芸念到他和冷月的名字时，他顿时有种难以置信的感觉，心脏也更是狂跳不止，根本没有想过自己竟会是这一奖项的得主。

    当然了，称不称号的对他来说并没有什么用，但是那20个荣誉点则是太过价值连城了，如果没有私活支撑，他最少最少也要执行四次事件，并且还要保证四次事件都是完美级评分才能得到20个荣誉点，所以足见这奖励有多么诱人。

    但不知道是不是碍于对个人的保护，还是有着其他方面的考虑，梁若芸并没有让获奖的人上台露面。

    赵安国和王桑榆等人在听到获奖的人里有夏天骐后，顿时像他们自己得奖一样激动的不行，至于赵静姝和刘言敏也同样为夏天骐和冷月高兴，刘言敏甚至没有表现出半点儿酸意，可见他真是在为夏天骐他们高兴。(未完待续。)