,困乏着。
所有人都在等待着最后的这一刻,他们辛辛苦苦的准备了一周的时间。将整整一个月的工作全部放在了这一周。
这一周的时间内,所有人都是在超负荷的工作着。
现在。到了收获的时候了。
尽管所有人的内心已经有了一个大概的想法,但是当结果即将出来的时候,所有人的内心深处,还是布满了激动与紧张。
“结果出来了。”一名技术主管满脸兴奋的大吼道,引起了办公室内其他人的注意。
而整个办公室里,甚至连外面的楼道中,也占满了工作人员,他们都在等待着这一刻。
“华娱院线今天的总票房是……”说到这里,这位主管猛吸了口气,这是多少年都没有出现过的盛景了?
“五千,六百,八十,一万……”
“斯……”
听到这个数字之后,众人不由得倒吸一口冷气。
五千六百八十一万,这个票房,是华娱历史上首日票房最高的一个记录。
同时,也是近半年以来,华娱原先单部电影首日票房第二的影片。
不过却没有人因此而感觉到惋惜,甚至每一个人的脸上都充满了各种各样的兴奋。
相比较于无间道的六千九百万的首日票房,人在囧途这部电影只比无间道低一千三百万。
虽然这个数字依旧很难以超越,但是从一定程度上来说,这部电影已经超越了无间道。
因为,没有巨星,王宝蓝虽然隐隐有进入一线的趋势,但他毕竟还不是一线影星。
而另外一个主角,则是华娱的弃将。
甚至刘少川当时还直接否定了徐正,转而推荐了另外一位华娱的幽默大师,不过最终却被王洛给否定了。
只是,谁也没有想到,因为王洛的固执,‘阴差阳错’的使这部电影取得了巨大的成功。
如果当时刘少川没有同意王洛的要求,而强烈要求换人的话,那么还会有今天的这个成绩吗?谁也不敢肯定。
“华艺院线,三千一百万。”
“嗡…………”
人群中更加热闹了起来,三千一百万,这意味着什么?无间道当时在华艺院线的首日票房才只有三千五百万。
这意味着人在囧途的首日票房虽然不可能超过无间道,但是这个差距也不会太大。
更让人觉得惊喜的是,无间道的投资可是五千万,如果加上之前王洛又补给几位主演的片酬,那么无间道的投资已经达到了将近七千万。
而人在囧途,即便加上后面刘少川自己决定追加的一千万投资,那么总投资也只有两千万。
一部彻头彻尾的小投资电影,却取得了如此的成绩,这又让他们如何能够不惊喜?
“奥斯卡院线三百八十万……”
…………
“人在囧途首日全国票房,一亿,六千,三百万……”
当技术主管念出人在囧途的首日票房之后,整个华娱办公大楼瞬间沸腾了。
对于这些员工而言,公司出了一部高票房的电影,这就意味着他们接下来将会拿到更多的年终奖金。
华娱能够稳坐华夏娱乐圈老大这个位置,靠的可不仅仅只是一些手段。在御下这一块,华娱从来都是很舍得投入的。
尽管这部片子华娱只有百分之五十的分成,尽管华娱自己的投资就有一千五百万。
但是今天一天的票房分成,华娱就能拿到将近三千万,不仅在首映当天收回了成本,反而还赚了一千多万。
如果算上整个集团的话,那赚的就更多了,华娱院线的五千六百万票房,分成就有两千多万。
对于员工来说,能够多拿钱,就是值得高兴的事情。
但是对于华娱的管理层来说,拿钱固然值得高兴,但是这里面还有一些其他的东西更值得他们高兴。
通过这一次的合作,华娱这边的人员已经了解到了一些王洛的拍摄要点。虽然还没有全面掌控,但是对于华娱日后的工作将会顺利很多。
而其他公司需要投入一个亿来做的事情,华娱只需要投入五千万,甚至更少就能够做到。
在这一点上,华娱已经走在了其他单位的前面。
“今年的年终奖,每人增加两万。”看着首日票房,刘少川大手一挥,直接决定道。
可别小看了这两万块,如果加上之前的年终奖,现在差不多连最基层的员工,也能够拿到大约四五万的年终奖。
至于一些高层,则不在乎这一两万了,因为他们本身的年薪就已经过了百万。
而华娱集团家大业大的,各个公司加起来也差不多有上万员工。
而且,华娱从来不会不分彼此,虽然刘少川的这个决定是当着集团员工的面说的,但是所有人都知道,所有的华娱员工都有份,不管你是集团总部员工也好,影院员工也好。
每人两万,意味着年终奖这一块,华娱至少要多支出两个亿,甚至,这部电影的分红都还不够填这个窟窿。
但是,刘少川就是敢这么干。
而其他的股东,也丝毫没有出来制止他的意思。
因为大家心里都很清楚,舍不得孩子套不到狼,别看眼下他们这些股东是亏了本,但是眼光要长远。
明年开始,这些员工就会卯足了劲的去工作,而明年一年所创造出来的利益,将会比今年多的多。因小失大,起码在这个方面,华娱还从来都没有失手过。
当然了,徐正事件属于意外,根本就没人想到,徐正真的能够成功。
兴奋之际,不少人的心理面又开始有了一丝不同的声音。
他们亲眼见证了王洛的崛起,在这些股东们的眼中,他们更想将王洛给拉到华娱。尽管所有人都知道这件事情刘少川曾经做过,但是却失败了。
但是在巨大的利益面前,没有人会甘愿失败的。
如果王洛的电影每一部都能够有这样的成绩,那么也不说多的,一年只拍一部,也能为华娱带来好几亿的利润。
而且王洛还能带动其他员工的水平,他们能够创造出来更多的利益,这才是最关键的地方。(未完待续。。)