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第三十四章 土地(求推荐收藏)

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场,那个疯狂劲,如果我和二胖再不躲,非得被大家撕了不可。”

    这招工的结果,完全就出乎包玉刚的预料。

    要说刚开始,大家冲着那两百元的预发工资而来,报名比较积极那还是可以理解的。但后来带到现场的十万元都发光了,不想报名的人还是那么多,那么踊跃,不但是原减震器厂的那部分老员工、厂里未安排工作的子弟,就是好多已经在岗的老员工都跑来报名。

    很快,这报名的人数就超过了1000人。亏得二胖提醒,包玉刚才反应过来。虽然萧太一说了让他敞开招人,但厂子的规模情况,包玉刚在那干了近三年,哪能不清楚呢,就凭这现有规模,能用个三百人就顶天了。

    见这天也不早了快中午了,包玉刚连忙借着中午要吃饭午休的理由给躲了。

    二伴在后面支了支包玉刚的背,得二胖这一提醒,包玉刚才想起,还有件事给漏了,“我说萧大老板,还有件事,你得给担起来。这不你让对每个报名的人都预发两百元的工资吗?你昨天给的钱都发光了,还欠着500号人没发呢。”

    包玉刚有点发怵,这事没有提前给萧太一沟通,他就作主了,这可不是小钱。

    萧太一了解过情况后,见包玉刚那小媳妇的模样,有些发笑,“包哥,这事你做的对。以后象这种事,你做主就行了,不用给我请求。”

    听得包玉刚这竟然已经招了上1000人,萧太一也是有点意外。幸亏这包玉刚、二胖反应到快,要让他俩再招上半日,这人员萧太一一时半会还真不知往哪安排。当然,如果给他个一年半载那又得两说。

    “包哥,我看这人暂时也招得差不多了。现在正好事情比较多,现在重要的是要把人组织起来,让相关工作开展起来,不能让大家闲着。”对公司组织架构的事,萧太一早就有了安排,不过这人头他不太熟,还得征求一下别人的意见,“我看这样,二胖你跑一趟,去把赵德铭及王德平两位师傅请过来,我们商量一下,这公司的组织架构情况及人员安排情况。”

    对自己这位老板,两位老师傅表现出了足够的尊重,得到信息后,放下手中的一切事务,立马赶了过来。

    见人都到齐了,萧太一满意的点了点头,自己这个小班子算是凑齐了,就等上马运行了。

    “赵师傅、王师傅、包哥,还有二胖,我们这个公司经过这么多周折,总算是成立起来了。但公司要正常运转起来,我们得搭建个好的班子才行。今天我把大家请过来,一个是想与大家商量商量这个组织架构与人选的问题,第二个就是想把下一步的工作也安排安排。”萧太一开宗明义,在坐的人也不是喜欢拐弯弯的人,因此萧太一一说话就直入主题。

    “太一,对这个组织架构的事,我和德平都不擅长,玉刚这小子也多半没什么想法。你就把你的想法直接说出来吧,我们听着就行。到是这个人选方面,我们三位在这厂里也干了这么多年,人头都还熟,对人的情况都还了解,这一方面我们都还可了发表发表意见。”对自己这帮人的不足与优势,赵德铭倒是看得明白,直接说明。

    对自己这个班底的能力,萧太一也是相当的了解,对组织架构这样的问题,他还真不能让这几位来整,但客气话得说到。见得赵德铭这样说,而其他三人都没反对,萧太一是相当的满意,说明自己的这个班子是相当有自知之明的。人啊,不怕他见识短、能力差,就怕他无自知之明。这见识嘛,是可慢慢增长的,而能力嘛也是可以慢慢培养的。而无自知之明,这就相当于绝症,是没法医治的。

    “既然各位都暂时没想法,我就把我的意见先说一说。我是这样设想的,我们公司初期主要有七个部门:首先是销售部,销售部下面我准备分成两个事业部:摩托车配件事业部与汽车配件事业部,这个工作我准备让包哥挑起来;其次是生产部,生产部负责仓储、生产与产品质检工作,下面各设一个仓储科、生产科与质检科,生产方面,撤去工段这一组织,直接搞班组制,各班长直接向生产科科长负责,这块工作我准备让赵师傅挑起来;第三个部门是基建部,由于我们公司马上就面临着巨大的投资,这块工作相当的重,我准备让王师傅挑起来;第四个部门是采购部,负责公司生产物资与基建物资的采购,这块我现在还缺人,后面由各位推荐推荐;第五个部门是公司的财务部门,这个部门的重要性我想我不说大家也知道其重要性,但同样缺人;第六个部门是综合部门,负责公司的行政、人事、法律等工作;第七个部门是技术开发部,主要负责公司后续产品的开发,这块暂时由我兼起来。”

    “以上就是我的初步设想,看各位有没有意见。”萧太一问。
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